Девочки если устраиваешься на работу беременной ( ранний срок) и ни чего не говоришь работодателю, выплатит ли он больничный при уходе в декрет? (Дородовые)
Напишут трехмесячный испытательный срок, и потом не продлят контракт. Как вариант.
АняМама дочки (1 год)
Представьте ,что вы не беременны и просто устраиваетесь на работу) полгода до декрета это долго ,в вас может нуждается сейчас организация ,а там видно будет ! Орг большая?
КаринаМама дочки (3 года), беременна (6 нед.)
Гос работа библиотека
ЮляМама двоих (младенец)
Вакансию открывают для того чтобы найти человека который будет работать, а не «отсидится до декрета». Работодатель будет мягко говоря не в восторге. Если частная компания, уволить то не уволит, но может посадить на минимальную
Зп в 330р без
Премий и всего остального. Плюс вам ещё в поликлинику ходить в разное время, в том числе рабочее , отпрашиваться, а он может и не отпускать) нужен вам такой стресс и негатив в свой адрес? Скажите по хорошему , объяснитесь с работодателем
КаринаМама дочки (3 года), беременна (6 нед.)
Это гос работа. А точнее библиотека
ЮляМама двоих (младенец)
@karinana44-93, ничего страшного тогда) в гос и после декрета проще выйти назад
КаринаМама дочки (3 года), беременна (6 нед.)
@rainbow696, ну они ведь тоже не говорят, что им нужен человек только на время декрета. А из декрета можно выйти по разному!
ЮлияМама дочки (3 года), беременна (28 нед.)
Во времена моей работы устроилась к нам такая девушка, очень «сладкую» жизнь ей устроил директор.
ionis.v6Мама сына-младенца
Не слушайте никого, вам о ребенке думать надо. Это важнее всех мнений и правил.
ionis.v6Мама сына-младенца
Я сменила место работы, не знала что беременна. Узнала только через неделю . Срок оказался 12 недель( ранее пила гормональное и были сбои в организме). Очень испугалась что у директора будут по этому поводу притензии!! Но всё хорошо, директор офигенный, даже разрешил взять отпуск перед декретом!!!
winddownМама сына (1 год)
Все выплатят, сама так устраивалась
ЕкатеринаМама дочки (3 года)
Ну во первых больничный выплачивает фсзн а не наниматель . А во вторых уволить беременную можно только в связи с ликвидацией предприятия. Даже на испытательном сроке.
ТаняМама двоих (1 год, 5 лет)
Вот именно с испытательным сроком там есть ньюанс, могу расторгнуть контракт по его истечении.
аннаМама двоих (младенец)
Если организация большая,то почему нет...и если не будите по каждому чиху сидеть на больничном и "пользоваться своим положеним",тыкать беременностью,то почему нет.они не с кармана вам платят эти деньги...так что по сути тут им все равно,а вот как вы будите работать эти пол года-нет
КаринаМама дочки (3 года), беременна (6 нед.)
Спасибо за ответ)
МаруськаМама дочки (5 лет), беременна (25 нед.)
А почему он не должен выплатить?
mamasitesМама сына (2 года), беременна (10 нед.)
Никто её не уволит, у нас в стране закон, уволить беременную можно только при ликвидации предприятия, пусть проходит комиссию не говорит что беременная, устроилась в е проблема решена.
А вдруг вы не знали сами, такое тоже может быть, как вариант, потом сказать я ж не знала а тут такое дело, поймите и простите
КаринаМама дочки (3 года), беременна (6 нед.)
Ещё только 4 недели
@karinana44-93 ну вот, ведь всякое бывает, я бы рискнула, если это шанс почему бы не воспользоваться, уволит так уволит , если не поймет ситуацию и постаралась бы ходить до самых родов чтобы как то помочь роботадателю , за то что вошёл в положение
linaМама дочки (2 года)
А у меня был случай, уволили знакомую , был скандал что она не уведомила работодателя о своем положении, и ей ничего не выплатили. Даже в суд обращалась. Но я не знаю, проходила ли она там мед комиссию или нет
ОксанаМама сына (3 года), беременна (14 нед.)
@yanovochka я в первую беременность уволилась по собственному желанию в 11 недель. Начальство ещё не знало о моём положении. А уволилась по большей части из-за самой работы, с людьми, очень нервная и напряжённая. Подумала, что ребёнок важнее. Да, за больничный копейки получила, но в общем не жалею. Неизвестно, чем бы закончилась моя беременность, если бы я там осталась до декретного
ЮлияМама дочки (3 года), беременна (28 нед.)
@oks.shershniova, мы на первую беременность решились с мужем после моего ухода с работы. Тоже такой напряг был и нервы, что ну нафиг) ребёнок дороже. Сейчас проще, у мужа фирма, оформили меня на неё и я даже какой-то больничный получу))
ТаняМама двоих (1 год, 5 лет)
@oks.shershniova справка не нужна, думаю и его не будет 😉
Вероника Мама дочки (3 года)
Выплатит. Но вы когда проходите мед комиссию обычно проходят гинеколога. И работодатель всё равно увидит. Вы проходили гинеколога?
КаринаМама дочки (3 года), беременна (6 нед.)
@oks.shershniova, спасибо за подсказку. 2 месяца назад проходили и давали бумажку что все хорошо
КаринаМама сына (6 лет), беременна (15 нед.)
При устройстве на работу по-любому нужно проходить мед комиссию. Гинеколог - обязательно. Хотя бы смотровой кабинет.
ЕвгенияМама дочки (2 года)
@karinaze86, не правда. У меня просили только справки, что не состою на учёте как псих и алкоголик)))
Напишут трехмесячный испытательный срок, и потом не продлят контракт. Как вариант.
МаруськаМама дочки (5 лет), беременна (25 нед.)
@mursik.tv68 вы уверенны в пункте и статье?) ссылка
ТаняМама двоих (1 год, 5 лет)
@mapycbka91 я могу и перепутать, я не спец в этой части, в свое время было много изучено с этой стороны, для подруги. Ещё помню 36 ст вторую часть, 7 п. Буду благодарна, или мои уточните и отпишитесь.
ТаняМама двоих (1 год, 5 лет)
@mapycbka91 ее уволили именно по истечению испт. срока согласно 7 пункту, а вот статью утверждать не буду. Была беременна.
ОксанаМама сына (3 года), беременна (14 нед.)
Выплатит, конечно. Но отчисления в фсзн должны быть не менее 6 месяцев
YanaМама двоих (младенец)
Если пройдёте испытательный срок, то да.
К А Т Е Р И Н А Мама дочки (1 год)
Выплатит. Это же по закону, а не по его желанию
ЮлияМама дочки-младенца
Выплатит,он не может не выплатить)
delirium7Мама сына (2 года)
А при устройстве на работу справка о состоянии здоровья не нужна (в том числе от гинеколога)?
ОксанаМама сына (3 года), беременна (14 нед.)
Не везде она нужна
mamasites·Мама сына (2 года), беременна (10 нед.)
Никто её не уволит, у нас в стране закон, уволить беременную можно только при ликвидации предприятия, пусть проходит комиссию не говорит что беременная, устроилась в е проблема решена.
·5 отметок «Нравится»5·Ответить