Какие справки взять при увольнении и на какие выплаты можно рассчитывать при ликвидации компании?

По ликвидации можно и беременную . Ей может выгоднее по соглашению уйти

абсолютно правы. В моём случае соглашение- это самый выгодный вариант

Мне выплатят по соглашению гораздо больше окладов, чем по сокращению. Поэтому решено)

Особо вам ничего тогда платить и не будут, декретные не заплатят так как уволитесь, если бы прописка была Москва то на первого дали бы 90 с копейками по рождению, до 1,5 лет скорее всего если это у вас первый ребёнок сможете получать минимальную сумму и все

Справки я вам написала, выплаты как безработная через мфц в таком случае. Никогда не слышала, чтобы 10 выплачивали, чаще всего говорят так, чтобы уговорить на соглашение сторон, пусть у вас все будет пообещали))

@svet_lana92, спасибо большое. В компании я уверена, за все годы работы не кидали сотрудников и все обязательства всегда выполняли. Меня просто немного ввели в заблуждение, говоря, что сейчас ФСС производит выплаты, а у меня многолетний непрерывный стаж и несмотря на то, что я стану безработной, то выплаты будут ежемесячные +/- 20-25тр, а не по верхней планке (30-32тр, если правильно помню). Т.к. зп у меня текущая хорошая и на декрет, типа, я и так заработала. А тут сегодня узнала, что при регистрации в Москве безработной выплаты около 7тр в месяц, а я в Московской области зарегистрирована и проживаю, скорее всего и того меньше будет. Вот такая вот петрушка… буду теперь на выходных всё изучать и искать информацию.. Прям расстроена очень.

Декрет в 30 недель, у меня сейчас почти 23 недели. Увольнение 12 сентября. Меня и так одну из последних тянут. Варианта дотянуть до декрета нет, к сожалению. Компания и так во многом мне пошла навстречу.

самое главное, чтобы вам документально подтвердили выплату 10 окладов. Иначе потом вы ничего не докажете, хоть через суд с крутым адвокатом. Только на бумаге в цифрах четких. На словах могут говорить многое. И да, уволить вас не могут. У знакомых фирма открыта до сих пор потому, что девушка в декрете и никак ее уволить не могут, пока не выйдет. Хотя по факту фирма ликвидирована практически. На словах могут сказать многое. Только на бумаге. Удачи.

всё уже задокументировано