Что делать при ликвидации фирмы в декрете?

Question

Мамы, кто разбирается... Моя фирма, в которой я устроена, а сейчас в декрете, закрывается. Ликвидируется, кажется. И меня просят написать по собственному. У нас есть еще одно юридическое лицо, с которым они все продолжат работу, но меня, походу, зачислять туда не собираются. Я примерно знаю, что в каком то случае мне должны выплатить оклады при увольнении и в каких то обстоятельствах вообще по хорошему перевести могут на новое юрлицо... Но все мои знания приблизительные, а гугл вообще не внес ясности. Пожалуйста, подскажите, как поступить, чтобы по возможности остаться зачисленной, ну или хотя бы не уходить с пустыми руками, а получить эти оклады...

Любовь · Answer

Все что я запомнила из своего опыта это «никогда не пиши по собственному»))))ну разве что только если сам накосячил или реально хочешь уволиться) по любому при ликвидации будут какие-то выплаты, они и хотят вас слить поэтому, у нас очень хитрые работодатели.

Анна · Answer

По соглашению сторон можно уволиться, не по собственному, если сразу заключите новый трудовой договор с другим юр лицом

Ксения · Answer

А вы не знаете случайно, если я вообще ничего не напишу до даты закрытия фирмы, что вообще будет?

Анна · Answer

@ksukis Вас под роспись должны уведомить по хорошему за 2 месяца до ликвидации, а компенсация за месяц дополнительный и расчет выдаётся в день ликвидации. Чтобы получить выплату за время, пока искали работу, надо писать заявление, надо почитать как и что писать в интернете. Так что вы не обязаны сами никакие заявления писать и уж тем более по собственному писать, конечно работодателю выгодно это. И возможно ген директор поручил кадровикам давить на сотрудников, чтоб писали

Анна · Answer

Плюсую за комментарий выше. По собственному это развод какой-то, не хотят выплачивать компенсацию. Должны дать расчет, оплатить всё, как при обычном увольнении, не отгуленный отпуск и тд, + средний месячный оклад и + пока ищите новое место (максимум 2 мес) это время тоже оплачивается со средней зп

Ксения · Answer

Все эти прелести выплачиваются, если увольнение по сокращению, правильно?

Анна · Answer

@ksukis Да

Answer

Ни в коем случае не пишите по собственному. При ликвидации организации увольняют по сокращению. По соглашению сторон тоже не советую

Мария · Answer

Не уверена во  всех тонкостях, но по собственному не пишите ни при каких условиях!

Елена · Answer

По собственному вас не имеют право увольнять.или вас переводят вместе со всеми или вас увольняют по соглашению сторон.если же компания совсем ликвидируется вам обязаны выплатить выходное пособие и доп.компенсацию!так что никаких по собственному

Ирина · Answer

Никаких "по собственному", пусть сокращают и платят за три месяца вперёд! А про перевод в другую, тут уже с руководством надо говорить, ну или в суд.

Анна · Answer

Не пишите по собственному т.к. в этом случае никаких выплат не будет! Пипец работодатели хитрожопые пошли))) Я сама работодатель, но вот такие прям бесят)

Анастасия · Answer

По-моему, при ликвидации организации, декретные платит государство. Я бы не писала по собственному, это не выгодно.

🌸🌸🌸 · Answer

Три оклада обязаны выплатить 
Увольняетесь по соглашению сторон

Насчёт перевода не в теме 
У меня был первый вариант , который весьма устроил

Что делать при ликвидации фирмы в декрете?

Лучший комментарий

Комментарии