Привилегии для беременных на работе: что говорит директор?
Девочки добрый вечер! Подскажите пожалуйста есть ли какие-то привелегии для беременных на работе? Ну типа меньше норма часов или более облегчённый график работы? Первый раз все было отлично , а сейчас директор мразота ставит график 5/1 с 10 до 20.Говорит если не нравится иди на больничный или за свой счёт
Комментарии
А вашим трудовым договором вообще какой график предусмотрен?
Я даже сейчас и не вспомню , у меня плавающий график, главное выработать общую норму часов .
Да конечно есть !!!не имеет права эксплуатировать беременную вообще !это уголовная ответственность вообще ! Почитайте внимательно тк рф,там много привелегий для бр .
Ваш врач должен дать справку на лёгкий труд, то тогда работодатель должен вам предоставить. И не имеет право отказать.
Беременные имеют право на сокращённый день, по вашему заявлению
Вы из той категории, которой не имеют права по закону отказать
Трудовой кодекс почитайте там все ясно написано
В отдел кадров обратитесь со справкой. Посоветуйтесь.
Мда, директор у вас и вправду мразота!
Согласна, хотя я по человечески просила , и даже график сделала с нормой часов но 3/2 или 4/2
Такая же история с начальством, не понимаю такое отношение (
Со справкой вам или предоставляют легкий труд или домой в оплачиваемый отпуск
Мне гинеколог давала справку на лёгкий труд, начальство все приняло
Думаю, очень многое зависит от начальства. Мне говорили: "Чувствуешь себя не очень - посиди дома, чего на работу-то идти", ходила раза два в неделю, остальные дни дома сидела😅 Надоедает в интернет-магазине - иду помогать на кассе, потом могу отдохнуть от людей на приёмке или в офисе посидеть. Сократила себе количество часов, как у тех, кто на пятидневке))
Берёте справку у гинеколога на «лёгкий труд» и работодатель обязан Вам сделать индивидуальный график.
Добрый вечер. Узнайте, есть ли у вас перевод на легкий труд. Справку может дать ваш врач из ЖК
Мне кажется лёгкого труда не бывает, но врач вам должна дать справку на лёгкий труд, а работодатель обязан вас перевести на 6 часовой рабочий день. Если у вас стаж большой лучше уйти на больничный и вам будут платить 100%. Но за свой счёт не уходите.