Привилегии для беременных на работе: что говорит директор?
Девочки добрый вечер! Подскажите пожалуйста есть ли какие-то привелегии для беременных на работе? Ну типа меньше норма часов или более облегчённый график работы? Первый раз все было отлично , а сейчас директор мразота ставит график 5/1 с 10 до 20.Говорит если не нравится иди на больничный или за свой счёт
Катя·
Мама сына-младенца
Дарья·
В ожидании первенца
Добрый вечер. Узнайте, есть ли у вас перевод на легкий труд. Справку может дать ваш врач из ЖК
Raisa ··
Мама двоих (4 года, 7 лет)
А у кого это можно узнать?
Дарья··
В ожидании первенца
в кадрах или бухгалтерии
Тори ·
Берёте справку у гинеколога на «лёгкий труд» и работодатель обязан Вам сделать индивидуальный график.
Ксения·
Мама дочки-младенца
Думаю, очень многое зависит от начальства. Мне говорили: "Чувствуешь себя не очень - посиди дома, чего на работу-то идти", ходила раза два в неделю, остальные дни дома сидела😅 Надоедает в интернет-магазине - иду помогать на кассе, потом могу отдохнуть от людей на приёмке или в офисе посидеть. Сократила себе количество часов, как у тех, кто на пятидневке))
Юлия·
Мама дочки-младенца
Мне гинеколог давала справку на лёгкий труд, начальство все приняло
Антонина·
Мама сына (8 лет)
Со справкой вам или предоставляют легкий труд или домой в оплачиваемый отпуск
Карина·
В ожидании первенца
Такая же история с начальством, не понимаю такое отношение (
Оксана ·
Мама двоих (младенец)
Вот сука
Raisa ··
Мама двоих (4 года, 7 лет)
Согласна, хотя я по человечески просила , и даже график сделала с нормой часов но 3/2 или 4/2
Мадина·
Мама сына (1 год), беременна (36 нед.)
Мда, директор у вас и вправду мразота!
Daria·
Мама двоих (2 года, 5 лет)
В отдел кадров обратитесь со справкой. Посоветуйтесь.
Ирина·
Трудовой кодекс почитайте там все ясно написано
!?!·
Мама двоих (1 год, 5 лет)
Беременные имеют право на сокращённый день, по вашему заявлению
Вы из той категории, которой не имеют права по закону отказать
Екатерина ·
Мама дочки-младенца, беременна (1 нед.)
Ваш врач должен дать справку на лёгкий труд, то тогда работодатель должен вам предоставить. И не имеет право отказать.
Марина·
В ожидании первенца
Да конечно есть !!!не имеет права эксплуатировать беременную вообще !это уголовная ответственность вообще ! Почитайте внимательно тк рф,там много привелегий для бр .
Ксения·
Мама двоих (2 года, 5 лет)
А вашим трудовым договором вообще какой график предусмотрен?
Raisa ··
Мама двоих (4 года, 7 лет)
Я даже сейчас и не вспомню , у меня плавающий график, главное выработать общую норму часов .
М·
В ожидании первенца
Мне кажется лёгкого труда не бывает, но врач вам должна дать справку на лёгкий труд, а работодатель обязан вас перевести на 6 часовой рабочий день. Если у вас стаж большой лучше уйти на больничный и вам будут платить 100%. Но за свой счёт не уходите.