Девочки всем привет и прекрасного дня ! 🌸☀️🫶
1)Может кто знает ? Беременная может невыйти на работу в связи с плохим самочувствием без больничного?
2) на работе гуляет ковид все больные пришли с температурой , я позвонила сказала что не выйду.
Грозят актом о невыходе и увольнением !
есть так называемые справки об обращении за медпомощью. Она не оплачивается, но годится закрыть прогул
так ковидные не вылечатся за один день все равно. Берите больничный, сколько дадут)
🤪🤪🤪ну как бы нет Конечно 100% прогул 🤦♀️🤦♀️в чем проблема взять больничный 🙄по-моему проще простооо тем более вам
Ничего подобного. Мне отказали давать больничный в первом триместре после того как показатели анализов выровнялись, но токсикоз сильный остался. Не положено 🤷♀️
так а кто просит честный больничный брать? Пришли к терапевту и сказали, что горло болит. Или можно по боли в спине открыть больняк, типа остеохондроз. А потом до 15 дней можно продлеваться без ВК спокойно.
Так вы возьмите больничный и все, а так пропуск из за того что болеет посч тают как прогул
Если в этом году ещё в отпуске не были, оформляйте оплачиваемый и сидите дома до декрета
Оплачиваемый день в день могут не дать. За две недели по заявлению только
@galared так оно. Но здесь уже грозят увольнением, можно предположить какие там отношения..
Беременных вроде не могут уволить. Да и блин, я уверена, тут можно оспорить такую ситуацию - все болеют, Вы беременны. Треш какой-то. Вы в какой компании работаете?
Салон красоты! Я хочу работать некогда на работе сотрудники с 38,5
Меня просто муж не опус ил
Вообще уволить не так легко беременную, но при этом у беременных нет особого освобождения от не выхода на работу.
Даже больничный просто так не получить, если нет серьёзных обоснование (токсикоз не болезнь)
Читаю все выше написанные комменты и понимаю, что мне повезло с работой😂🤭
Меня Могут дома без больничного оставить без проблем на несколько дней
Есть работы которые можно перенести на удаленку, это проще, особенно когда нет привязки в какое время дня выполнять))
Ну и от руководителя сильно зависит) кто-то принципиален в высиживании часов до минуты. Я с такими не уживалась никогда 😄
Я считаю важно идти на мировую и договариваться. Я лично взяла отпуск без содержания до выхода в декрет 🤷♀️ тк со второго месяца не могу работать
У нас в жк например не дают больничный ,если токсикоз и т.д …. Многие знакомые рассказывали , что у них врач спрашивал будут работать ,или дома посидят ,но я с такой щедростью не сталкивалась . 😀 Больничный проще у терапевта получить .
Могу посоветовать лайфхак, но Вы задолбаетесь) тк Вы беременноая, то любой ваш поход к врачу оплачивается как обычный день. Идите к врачу и берите справку что вы были у неё сегодня на приёме. Завтра тоже идите (например поясницу тянет) и снова берите справку .... Ну и тд
Если вариант вариант работы удаленно попробуйте договорится или отгул , если не выйдет лучше больничный
Добрый день,я работаю в клинике на выездах и соответственно выезды к ковидным.Пришла в поликлинику к терапевту,сказала что беспокоит слабость и головокружения,без проблем открыли больничный,уже 2 недели дома сижу,завтра иду продлеваться👌Идите к терапевту,должны открыть.
Почитайте тк статья 261:
Ходить в больницу можно в рабочие дни с самых ранних сроков беременности. Трудовой кодекс не ограничивает количество визитов к врачу.
Работодатель не должен заставлять сотрудницу уходить в отпуск или брать выходные без сохранения зарплаты. Беременной продолжат платить средний оклад.
Работодатель не может уволить беременную, даже если та прогуливает работу без уважительных причин. Максимум, что может руководитель, — объявить замечание или выговор.
В случае, если права беременной сотрудницы ущемляются, она может обратиться в прокуратуру, государственную инспекцию труда и суд. В перечисленные органы допускается подать соответствующую жалобу как одновременно, так и по отдельности.
При этом необходимо приложить документы, подтверждающие нарушения (в том числе письменные объяснения свидетелей). В случае вынесения отрицательного решения его возможно обжаловать, обратившись в вышестоящий орган.
Вас не уволят)
Мне иногда на работе плохо становилось, приходилось уходить с работы
Уволить в любом случае не имеют права. Пусть даже не грозятся, умники нашлись
Без Имени ·
Мама сына (2 года)
Почитайте тк статья 261:
Ходить в больницу можно в рабочие дни с самых ранних сроков беременности. Трудовой кодекс не ограничивает количество визитов к врачу.
Работодатель не должен заставлять сотрудницу уходить в отпуск или брать выходные без сохранения зарплаты. Беременной продолжат платить средний оклад.
Работодатель не может уволить беременную, даже если та прогуливает работу без уважительных причин. Максимум, что может руководитель, — объявить замечание или выговор.
В случае, если права беременной сотрудницы ущемляются, она может обратиться в прокуратуру, государственную инспекцию труда и суд. В перечисленные органы допускается подать соответствующую жалобу как одновременно, так и по отдельности.
При этом необходимо приложить документы, подтверждающие нарушения (в том числе письменные объяснения свидетелей). В случае вынесения отрицательного решения его возможно обжаловать, обратившись в вышестоящий орган.