Девочки,помогайте!
Ребёнку в октябре 3 года,по идее я должна выйти из декрета. Но не так давно узнала,что беременна вторым.
Вопрос: мне необходимо выйти на работу в октябре,отработать 2-3 месяца и уйти во второй декрет?
Сама я не вижу смысла выходить на несколько месяцев,в любом случае за время декрета многое поменялось на работе. Получается только вникну,как снова в декрет. Что делают в таком случае? Берут отпуск за свой счёт?
ЕленаМама двоих (3 года, 5 лет), ждёт третьего
У меня чуть больше 2 месяцев разница вышла: сначала взяла отпуск остатки (за время больничного по беременности и родам 10 или 11 дней вышло), затем без содержания написала
Елена ГанцеваМама двоих (1 год, 3 года)
Я думаю вам стоит обсудить с работодателем. На их месте я бы была рада, что вы без содержания возьмете на это время. Зачем им такой сотрудничек. К тому же, лучше не тянуть с разговором. Человек на декретной ставке поди уже себе работу к октябрю подыскивает. А так хоть будет знать, что можно ровно сидеть.
КатеринаМама сына (6 лет)
Отпуск без содержания можно попробовать взять, а потом во второй декрет с заменой лет, ну чтобы вам насчитали выплаты не за 20 и 21 год, а по годам что с первым уходили.
Вероничка Мама двоих (младенец)
Обратитесь к начальству и в отдел кадров, причина уважительная могут разрешить не выходить на работу, тем более если достойный сотрудник сейчас на вашем месте. На моей работе был такой случай, у девушки ребёнок болел, занималась серьезно его здоровьем. Готовы были дать отсрочку даже на год.
ВикторияМама дочки (3 года)
Вам может выгоднее по деньгам будет, чтоб выйти на работу, для расчёта декретных и больничных. Лучше проконсультироваться с грамотным человеком
МарияМама двоих (1 год, 4 года)
Поговорите с руководителем ,потому что когда ваш отпуск закончитс в 3 года сотрудник который на вашем месте работает будет уволен или переведен и получится что и вы не будетк работать на больничных и другой человек останется без работы,отпуск без содержания руководство может не согласовать
МарияМама двоих (1 год, 4 года)
@mariname3006, нет,до 3 лет женщина имеет право выйти на свою должность
@pinetka213, имеет, но никто из работодателей (частных) такого не вытерпит.
ЛидияМама сына (2 года)
@photofara у меня частный работодатель, вытерпливает) место до 3 сохраняется, он не может уволить меня в декрете, я же заявление написала до 3 лет
КатеринаМама дочки (1 год)
По закону обязаны выйти когда 3 года исполнится. Но некоторые мамочки хитрят: сначала в отпуск, потом с больничными можно протянуть, и фактически не работают. Я бы так сделала))
ЛюбовьВ ожидании первенца
@brownimom в посте девушки нет ни слова о намерениях уволиться с работы, соответственно если она не увольняется у нее остаётся обязанность выйти на работу из отпуска по уходу за ребёнком при достижении трёхлетнего возраста ребёнка и продолжать свои трудовые ОБЯЗАННОСТИ. Вы же не самоутверждающийся подросток что бы докапываться до формулировки на языке права. Мне кажется после 17 лет, так уже никто не делает)))
ЖаннаМама двоих (5 лет, 12 лет), ждёт третьего
Поговори с врачом ,посиди на больных до следующего декрета.
Я уже 3ий месяц на больничных сижу ,и не планирую до декрета на работу выходить
@myrkris, у меня примерно так же. Просто работа на ногах, с тяжестью и в сквозняке. Ну и плюс не совладала с гормонами и ругалась со всеми на работе 😅
Вышла со стационара в 8 недель. И простыла на работе. С тех пор по врачам и отпускам. Благо отнеслись с пониманием
КристинаМама двоих (младенец)
@aminata1 ну у меня тоже на ногах и коллектив змей 😆 что может быть лучше
@myrkris, повезло так повезло. Только мне вот вот к вам возвращаться, а вы только начали от своего коллектива отдыхать 😄
Мамы в декрете, а вы можете представить себя всю жизнь в декрете? Не выходить на работу, а быть дома, заниматься собой и детьми. Муж не против, денег хватает. Малышу только 3мес, а я уже задумалась как вернуться на работу, хотя это наверное нереально в моем случае.. А вы бы смогли быть в декрете всю жизнь?
Девочки,такая ситуация, вышла на работу, директор не хотел брать после декрета, но сделал подарок, как сказал, дал выйти на 3 месяца, поискать работу, заставил написать заявление об увольнении с 25 октября, вчера узнала, что беременная !!!меня и так не хотели брать на работу с маленьким ребенком, а сейчас ещё и беременную(а с этой работой, заявление лежит, мне его никак не забрать, есть ли какие то права в таком случае ?
Как выгоднее уходить во второй декрет? Не выходя на работу или выйти на несколько месяцев и уйти опять в декрет? Касается военной службы.
Получила первые декретные выплаты... и знаете, девочки, это лучший мотиватор выйти на работу((( я пахала, как проклятая последние два года,в среднем зп была в месяц под 80к.( для области думала норм) рассчитывала ну хотя бы на 23к, в итоге 14600 , это че за слезы... ровно на питание в месяц. Хочется поплакать ((( 16 октября выхожу на службу..
доброе утро! вчера мужу говорю, мол «наконец-то сын скоро в садик, я отдохну от декрета пару месяцев и можно работу искать» на что он ответил-зачем тебе работать? сиди дома, занимайся своими делами, бытом, ходи куда хочешь сколько хочешь, но работать тебе не надо как вы считаете, это нормально, что муж не хочет, чтобы я работала? я уже и поблизости работу нашла с приятным графиком и зп😁 пс. в случае чего жопа моя прикрыта, квартира своя есть. подушка финансовая тоже)
Мария·Мама двоих (3 года, 5 лет)
Я бы попробовала больничный взять сначала. А потом часть закрыть оплачиваемым отпуском ( можно раскидать только на рабочие дни), остальную часть отпуском без содержания.
·Ответить