Как выйти на работу на несколько месяцев перед вторым декретом?
Девочки,помогайте!
Ребёнку в октябре 3 года,по идее я должна выйти из декрета. Но не так давно узнала,что беременна вторым.
Вопрос: мне необходимо выйти на работу в октябре,отработать 2-3 месяца и уйти во второй декрет?
Сама я не вижу смысла выходить на несколько месяцев,в любом случае за время декрета многое поменялось на работе. Получается только вникну,как снова в декрет. Что делают в таком случае? Берут отпуск за свой счёт?
Жанна·
Мама двоих (5 лет, 12 лет), ждёт третьего
Поговори с врачом ,посиди на больных до следующего декрета.
Я уже 3ий месяц на больничных сижу ,и не планирую до декрета на работу выходить
Соло··
@myrkris, у меня примерно так же. Просто работа на ногах, с тяжестью и в сквозняке. Ну и плюс не совладала с гормонами и ругалась со всеми на работе 😅
Вышла со стационара в 8 недель. И простыла на работе. С тех пор по врачам и отпускам. Благо отнеслись с пониманием
Кристина··
Мама двоих (младенец)
@aminata1 ну у меня тоже на ногах и коллектив змей 😆 что может быть лучше
Соло··
повезло так повезло. Только мне вот вот к вам возвращаться, а вы только начали от своего коллектива отдыхать 😄
Катерина·
По закону обязаны выйти когда 3 года исполнится. Но некоторые мамочки хитрят: сначала в отпуск, потом с больничными можно протянуть, и фактически не работают. Я бы так сделала))
Королева Эльза··
выпейте успокоительного, что-то вас штырит😃
Любовь··
В ожидании первенца
в посте девушки нет ни слова о намерениях уволиться с работы, соответственно если она не увольняется у нее остаётся обязанность выйти на работу из отпуска по уходу за ребёнком при достижении трёхлетнего возраста ребёнка и продолжать свои трудовые ОБЯЗАННОСТИ. Вы же не самоутверждающийся подросток что бы докапываться до формулировки на языке права. Мне кажется после 17 лет, так уже никто не делает)))
Королева Эльза··
спасибо, что объяснили 😅
Сана·
Мама сына (2 года)
Отпуск без содержания попросите у работодателя.
Мария·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Поговорите с руководителем ,потому что когда ваш отпуск закончитс в 3 года сотрудник который на вашем месте работает будет уволен или переведен и получится что и вы не будетк работать на больничных и другой человек останется без работы,отпуск без содержания руководство может не согласовать
Мария··
Мама двоих (1 год, 4 года)
@mariname3006, нет,до 3 лет женщина имеет право выйти на свою должность
Фотограф Беременных В Перми ··
имеет, но никто из работодателей (частных) такого не вытерпит.
Лидия··
Мама сына (2 года)
у меня частный работодатель, вытерпливает) место до 3 сохраняется, он не может уволить меня в декрете, я же заявление написала до 3 лет
Мария·
Мама двоих (младенец)
Я выходила работать, потом ушла на удаленку, с ковидом было можно
Виктория·
Мама дочки (3 года)
Вам может выгоднее по деньгам будет, чтоб выйти на работу, для расчёта декретных и больничных. Лучше проконсультироваться с грамотным человеком
Вероничка ·
Мама двоих (младенец)
Обратитесь к начальству и в отдел кадров, причина уважительная могут разрешить не выходить на работу, тем более если достойный сотрудник сейчас на вашем месте. На моей работе был такой случай, у девушки ребёнок болел, занималась серьезно его здоровьем. Готовы были дать отсрочку даже на год.
Катерина·
Мама сына (6 лет)
Отпуск без содержания можно попробовать взять, а потом во второй декрет с заменой лет, ну чтобы вам насчитали выплаты не за 20 и 21 год, а по годам что с первым уходили.
Елена Ганцева·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Я думаю вам стоит обсудить с работодателем. На их месте я бы была рада, что вы без содержания возьмете на это время. Зачем им такой сотрудничек. К тому же, лучше не тянуть с разговором. Человек на декретной ставке поди уже себе работу к октябрю подыскивает. А так хоть будет знать, что можно ровно сидеть.
Жанна·
Мама сына (3 года), беременна (40 нед.)
Я брала отпуск за свой счёт на 3 мес
Елена·
Мама двоих (3 года, 5 лет), ждёт третьего
У меня чуть больше 2 месяцев разница вышла: сначала взяла отпуск остатки (за время больничного по беременности и родам 10 или 11 дней вышло), затем без содержания написала
Мария·
Мама двоих (3 года, 5 лет)
Я бы попробовала больничный взять сначала. А потом часть закрыть оплачиваемым отпуском ( можно раскидать только на рабочие дни), остальную часть отпуском без содержания.