Привет! Может кто нибудь расскажет про отпуск перед больничным? Работаю не первый год. Отпуск у нас 25 дней. Мне можно взять его будет полностью или только сколько накопилось на отработаете время за этот год?
Ещё в контракте прописано отпуск двумя частями брать. Это в моем случае тоже учитывается или перед больничным по бир можно весь брать?
Длинный пост для тех, кто идёт из декрета в декрет. Вдруг будет полезно, я сама узнала об этом из поста в мамлайф)) Кому не актуально - пролистывайте🙏🏻 Для тех, кто как и я , не знал о том, что иногда «нулевой» и «полунулевой» ( декретные) года выгоднее брать при переходе из декрета в декрет, и бухгалтерия настаивает на замене лет, а вам выгоднее с декретными годами - вот закон: ФЗ 255 гл. 4 ст. 14 п. 3.1. Можно ещё по горячей линии ФСС проконсультироваться)) В первый декрет я уходила отработав неполные 2 года, а точнее 3 месяца 2018, полный 2019, 3 месяца 2020, соответственно в расчёт брались 2018-2019 года и тогда пособие пришло чуть больше минимального и по уходу я получала минимально. И я даже не вникала во все тонкости, как что рассчитывают. И вот собираясь во второй декрет - думала писать заявление на замену лет, чтобы получить опять ту же сумму, а не минималку, тк в этот раз будут браться 2020-2021 года, в которых у меня всего 3 месяца отработано. И тут я наткнулась в мамлайф на пост в топе про выплаты по БИР. т.к. мне это тоже было актуально, стала читать, вникать, задавать вопросы в комментариях 😂 там у автора поста тоже был переход из декрета в декрет. И тут я узнаю о том, что при расчёте пособия исключаются дни больничных, Бир, отпуск по уходу за ребёнком. И то есть уже не на 730 дней будет делиться доход, а на оставшиеся дни от исключающихся дней. Сажусь считать 😂 Общаюсь с девочками, кто уходит примерно так же, как я. И как я была удивлена , что если брать эти несчастные 3 месяца 2020 и исключать дни за 20-21 года, у меня пособие получатся в 2.5 раза больше , чем в первом декрете. И вот настаёт день Х. Больничный открыт. Заявление написано. Звоню в бухгалтерию, тк прочитала много историй о том, что не все бухгалтеры знают , что надо исключать дни отпуска по уходу и настоятельно предлагают замену лет делать, тк «нулевой» год имеется. И вот уточняю, мол, у меня же остаётся столько-то дней для расчёта? А мне - нет. Делится на 730. Я - нет. У меня там всего 83 дня остаётся. Остальное - больничные , Бир, отпуск по уходу. В итоге кое-как доказала , что действительно мне выгоднее с нулевым годом брать сейчас в расчёт. Но тут откуда-то у меня берутся 23 дня, не исключаемых , в 2021, хотя я с 2020 нахожусь в отпуске по уходу и не выходила на работу. Оказалось, ошибка в программе. Если бы я не позвонила и не насела, мне бы так и считали с этими 23 днями, и выплата получилась бы на N тыс меньше. И вот с горем пополам , кое-как , высчитали и отправили в ФСС. Но я считала конечно ещё на N тыс больше, а потом выяснилось, что в расчёт не берутся доходы , не облагаемые налогами (выплаты по больничным, премии, мат.помощь). Но это куда лучше, чем я бы написала на замену лет, как я хотела и как бухгалтерия и отдел кадров мне предлагали, НО замену лет пишем только в том случае, когда получается в конечном итоге пособие больше. Доходы свои можно посмотреть в приложении «Налоги ФЛ» , прям по годам , и из расчёта убирать все дни, когда вы были на больничном, отпуске по уходу.
Девочки, вопрос такой. Работаю в фирме уже 5 лет. Думала перед декретом взять отпуск, на что отдел кадров мне сказал что я все отгуляла и отпуска у меня попросту нет. И Типа в аванс отпуск мне никто не даст. Все так и есть? Отпуск гуляла я не в этом году, а в 2016. Думала, что имею право взять отпуск в этом году. А говорят что нет. В декрет мне 28 марта уходить. Скорее всего буду брать больничный 😔
Вопрос к знающим девочкам, кто связан с кадрами или разбирается в таких вопросах. Я решила брать отпуск месяц перед декретом. Декрет (больничный) получаю на руки 13 мая. На работу я устраивалась 03.12.2012 году ещё. Каждый год (2013, 2014, 2015 г.г) я брала отпуск 28 дней. ВНИМАНИЕ вопрос - сколько дней отпуска я могу брать за отработанный период, с учётом больничного 70 дней до родов и 70 дней после родов. Надеюсь понятно написала вопрос. 😀
Подскажите пожалуйста ,если бабушке брать больничный во время её отпуска по уходу за ребенком,у неё же продлится отпуск на время больничного?
Девочки! Отпуск с ребёнком 3,5 года! Вы бы стали брать коляску?? Мы на ней уже очень давно не ездим, но в отпуске то много гулять будем...
Dnadik·
Мама троих детей
Беременным можно все и полный отпуск тоже
Евгения·
Мама дочки-младенца
Можете взять полный отпуск
Александра·
Беременным весь и полный
wonderland·
Советую не брать. Тк я взяла, а лучше бы оставила, с учетом того, что непонятно, как будет с садом (когда пригласят, как адаптация будет и тд). Но это мое мнение. В тот момент я даже не подумала о таком, тк опыта не было совсем.
Ирина··
В ожидании первенца
Там график совсем неподходящий поэтому туда скорее всего не вернусь. А уйти хочется раньше)
wonderland··
тогда выбор очевиден, можно брать весь накопившийся отпуск.
zvezdochka03·
Мама сына (6 лет), беременна (29 нед.)
Брала полностью отпуск, неизвестно что через три года будет
Olya·
в нашем законодательстве прописано ,что по желанию беременной отпуск должен предоставляться, тогда когда она хочет и работодатель не может вас не отпустить в отпуск , какие бы причины он он называл
даже если ваш трудовой отпуск уже за этот год закончился , то вы можете взять отпуск будущего периода ( приусловии ,что попадаете в новый календарный год контракта ) ,но только после декрета нужно будет отработать за этот отпуск ,либо при увольнении у вас высчитают те отпускные ,что выплатили - но это только про отпуск будущего периода
Алиса·
Мама сына (2 года)
Брала полностью перед больничным
Вероника·
В ожидании первенца
Брала тоже отпуск