Привет! Может кто нибудь расскажет про отпуск перед больничным? Работаю не первый год. Отпуск у нас 25 дней. Мне можно взять его будет полностью или только сколько накопилось на отработаете время за этот год?
Ещё в контракте прописано отпуск двумя частями брать. Это в моем случае тоже учитывается или перед больничным по бир можно весь брать?
Длинный пост для тех, кто идёт из декрета в декрет. Вдруг будет полезно, я сама узнала об этом из поста в мамлайф)) Кому не актуально - пролистывайте🙏🏻 Для тех, кто как и я , не знал о том, что иногда «нулевой» и «полунулевой» ( декретные) года выгоднее брать при переходе из декрета в декрет, и бухгалтерия настаивает на замене лет, а вам выгоднее с декретными годами - вот закон: ФЗ 255 гл. 4 ст. 14 п. 3.1. Можно ещё по горячей линии ФСС проконсультироваться)) В первый декрет я уходила отработав неполные 2 года, а точнее 3 месяца 2018, полный 2019, 3 месяца 2020, соответственно в расчёт брались 2018-2019 года и тогда пособие пришло чуть больше минимального и по уходу я получала минимально. И я даже не вникала во все тонкости, как что рассчитывают. И вот собираясь во второй декрет - думала писать заявление на замену лет, чтобы получить опять ту же сумму, а не минималку, тк в этот раз будут браться 2020-2021 года, в которых у меня всего 3 месяца отработано. И тут я наткнулась в мамлайф на пост в топе про выплаты по БИР. т.к. мне это тоже было актуально, стала читать, вникать, задавать вопросы в комментариях 😂 там у автора поста тоже был переход из декрета в декрет. И тут я узнаю о том, что при расчёте пособия исключаются дни больничных, Бир, отпуск по уходу за ребёнком. И то есть уже не на 730 дней будет делиться доход, а на оставшиеся дни от исключающихся дней. Сажусь считать 😂 Общаюсь с девочками, кто уходит примерно так же, как я. И как я была удивлена , что если брать эти несчастные 3 месяца 2020 и исключать дни за 20-21 года, у меня пособие получатся в 2.5 раза больше , чем в первом декрете. И вот настаёт день Х. Больничный открыт. Заявление написано. Звоню в бухгалтерию, тк прочитала много историй о том, что не все бухгалтеры знают , что надо исключать дни отпуска по уходу и настоятельно предлагают замену лет делать, тк «нулевой» год имеется. И вот уточняю, мол, у меня же остаётся столько-то дней для расчёта? А мне - нет. Делится на 730. Я - нет. У меня там всего 83 дня остаётся. Остальное - больничные , Бир, отпуск по уходу. В итоге кое-как доказала , что действительно мне выгоднее с нулевым годом брать сейчас в расчёт. Но тут откуда-то у меня берутся 23 дня, не исключаемых , в 2021, хотя я с 2020 нахожусь в отпуске по уходу и не выходила на работу. Оказалось, ошибка в программе. Если бы я не позвонила и не насела, мне бы так и считали с этими 23 днями, и выплата получилась бы на N тыс меньше. И вот с горем пополам , кое-как , высчитали и отправили в ФСС. Но я считала конечно ещё на N тыс больше, а потом выяснилось, что в расчёт не берутся доходы , не облагаемые налогами (выплаты по больничным, премии, мат.помощь). Но это куда лучше, чем я бы написала на замену лет, как я хотела и как бухгалтерия и отдел кадров мне предлагали, НО замену лет пишем только в том случае, когда получается в конечном итоге пособие больше. Доходы свои можно посмотреть в приложении «Налоги ФЛ» , прям по годам , и из расчёта убирать все дни, когда вы были на больничном, отпуске по уходу.
Девочки, вопрос такой. Работаю в фирме уже 5 лет. Думала перед декретом взять отпуск, на что отдел кадров мне сказал что я все отгуляла и отпуска у меня попросту нет. И Типа в аванс отпуск мне никто не даст. Все так и есть? Отпуск гуляла я не в этом году, а в 2016. Думала, что имею право взять отпуск в этом году. А говорят что нет. В декрет мне 28 марта уходить. Скорее всего буду брать больничный 😔
Вопрос к знающим девочкам, кто связан с кадрами или разбирается в таких вопросах. Я решила брать отпуск месяц перед декретом. Декрет (больничный) получаю на руки 13 мая. На работу я устраивалась 03.12.2012 году ещё. Каждый год (2013, 2014, 2015 г.г) я брала отпуск 28 дней. ВНИМАНИЕ вопрос - сколько дней отпуска я могу брать за отработанный период, с учётом больничного 70 дней до родов и 70 дней после родов. Надеюсь понятно написала вопрос. 😀
Подскажите пожалуйста ,если бабушке брать больничный во время её отпуска по уходу за ребенком,у неё же продлится отпуск на время больничного?
Девочки! Отпуск с ребёнком 3,5 года! Вы бы стали брать коляску?? Мы на ней уже очень давно не ездим, но в отпуске то много гулять будем...
Вероника·
В ожидании первенца
Брала тоже отпуск
Алиса·
Мама сына (2 года)
Брала полностью перед больничным
Olya·
в нашем законодательстве прописано ,что по желанию беременной отпуск должен предоставляться, тогда когда она хочет и работодатель не может вас не отпустить в отпуск , какие бы причины он он называл
даже если ваш трудовой отпуск уже за этот год закончился , то вы можете взять отпуск будущего периода ( приусловии ,что попадаете в новый календарный год контракта ) ,но только после декрета нужно будет отработать за этот отпуск ,либо при увольнении у вас высчитают те отпускные ,что выплатили - но это только про отпуск будущего периода
zvezdochka03·
Мама сына (6 лет), беременна (29 нед.)
Брала полностью отпуск, неизвестно что через три года будет
wonderland·
Мама сына (2 года)
Советую не брать. Тк я взяла, а лучше бы оставила, с учетом того, что непонятно, как будет с садом (когда пригласят, как адаптация будет и тд). Но это мое мнение. В тот момент я даже не подумала о таком, тк опыта не было совсем.
Ирина··
В ожидании первенца
Там график совсем неподходящий поэтому туда скорее всего не вернусь. А уйти хочется раньше)
wonderland··
Мама сына (2 года)
тогда выбор очевиден, можно брать весь накопившийся отпуск.
Александра·
Мама дочки (2 года), беременна (8 нед.)
Беременным весь и полный
Евгения·
Мама дочки-младенца
Можете взять полный отпуск
Dnadik·
Мама троих детей
Беременным можно все и полный отпуск тоже