Могут ли беременным урезать зарплату?
Могут ли беременным урезать зарплату? От чего может зависеть?
Комментарии
Мне урезали аванс , зп сдельная , почасовая ! Ну и работать я стала на 3 часа меньше в день ! Меня сразу предупредили, я не против , 12 часов не могу уже физически высидеть
@nastasiya.0608, @azarovaekaterina1985, работнику устанавливается уровень должности … должностной оклад(сумма) в месяц и надбавка в соответсвии с внутренним положением компании. Примерно такой текст
Тогда надбавка обязана быть, но сумму надбавки работодатель может регулировать сам.
@nastasiya.0608, эта надбавка определяется в соответсвии с установленным уровнем должности на момент подписания трудового договора.
В общем просто не пойму, на беременных распространяются общие правила или не смогут ничего сделать?
, @nastasiya.0608, @azarovaekaterina1985, нет, зп официально белая. В трудовом прописано, что за состоит из 3 частей. Приказам установлены суммы.
Как именно написано в трудовом? Написан уровень премии или процент?
Тогда каким образом конфликт может повлиять на сумму
Выплаты назначают приказом и убирают тоже на основании приказа
@nastasiya.0608, нет, уровень не прописан. Процент тоже. Определяется в соответсвии с внутренними регламентами. Есть пункт, что порядок установления, изменения и отмены определяется законодательством рф, коллективным договором и иными локальными актами внутри компании
Если не белая то да, и премию могут не платить, тупо оклад
Белая зп. Премии прописаны в трудовом договоре.
У меня был оклад + бонусы. Когда я ушла на лёгкий труд ( я просто сидела дома ) соответственно я получала только оклад свой. А меньше нет конечно по закону
Если у вас чёрная зп или премии, то могут урезать. Если все официально, то нет. У нас премия состоит из двух частей: первая зависит от продаж, вторая уже напрямую от сотрудника. Если у менеджеров есть план, то есть там не урезать эту часть, если прописанной план выполнен, то у меня есть просто задачи. Ну и на основании этого уже высчитывается моя премия. Задачи ни как не доказать что все выполнены в срок.
@azarovaekaterina1985,
@arishka., я спрашиваю не к тому.
На работе конфликтная ситуация. И вот думаю, могут ли мне урезать зарплату? Она состоит из оклада, ежемесячной стимулирующей премии и какой то там ещё премии. Но эти суммы определены приказом. В трудовом не прописаны именно суммы.
@pingvini В этом случае премия может быть урезана или не выплачена вовсе, так как Верховный суд разъяснил, что премия является не обязательной частью зп, а лишь методом поощрения сотрудника. Опять же это распространяется как раз на те премии, которые не прописаны в трудовом договором как обязательная часть выплаты.
Нет, если только она на больничных часто сидит и то не имеют право
Если переходите на лёгкий труд то да, часы работы сокращаются