Выплаты по декрету: как посчитать, какие года брать и стоит ли искать работу сейчас? Помогите!
Я запуталась! Помогите разобраться с выплатами и посчитать, как будет выгоднее. Я не меркантильная, я ребенка обеспечить хочу))
Дано:
В 2020 году я работала 5 месяцев с зарплатой в 20.000
В 2021 году я работала 5 месяцев с белой зарплатой в 60.000
В 2022 году у меня 6 месяцев с белой зарплатой в 60.000
На данный момент у меня нет оф.трудоустройства.
ПДР у меня 8 марта 2023 года, но 30 недель (дата выхода в декрет) - 26 декабря 2022 года!
Вопросы:
По каким годам мне будут считать выплаты? Можно ли уйти в декрет в январе 2023 года, а не в декабре 2022? Мне вообще есть смысл искать оф.работу?!
Мария. Налоговый вычет. Декларация 3-НДФЛ·
Мама сына (4 года), беременна (16 нед.)
Если уйдете в декрет в декабре, то по 2020-2021. Если в январе, то 2021-2022.
Выгоднее уйти в декрет в январе.
Маргарита··
Мама сына (6 лет), беременна (10 нед.)
А можно попроситься в январе?
Мария. Налоговый вычет. Декларация 3-НДФЛ··
Мама сына (4 года), беременна (16 нед.)
официально нельзя. Но у кого-то получается
Ольга ·
На больничный по беременности и родам выйти надо хоть как в 30 недель, если они у вас начнутся в 22 году - выйдете в 22 году.
Отпуск по уходу уже будет рассчитываться за 21 и 22 год.
Посчитайте в онлайн калькуляторе фсс, какие будут выплаты, если больше минималки получится - то имеет смысл.
Ну и если у вас не будет оф.работы, за больничный по беременности и родам вам ничего не положено. Только по уходу минималка
Маргарита··
Мама сына (6 лет), беременна (10 нед.)
Спасибо. Вот это тоже интересовало, одинаково больничный и "по уходу" считают или нет %) Действительно получается по разным годам.
Татьяна·
Мама дочки (4 года), беременна (34 нед.)
Больничный у вас в любом случае будет выдан в декабре и расчётные года будут 2020-2021. Если хотите сами работать то можете заявление написать и работать например ещё две недели. Но больничный все равно будет открыт в декабре, просто вам оплатят уже не 140 дней, а 140-14=126 к примеру потому что за 14 дней вы получите зарплату. А отпуск по уходу за ребёнком начнётся как закончится больничный и рассчитывается он исходя из последних 12 месяцев, а не календарных как больничный, 40% будете получать до 1,5 лет от работодателя
Маргарита··
Мама сына (6 лет), беременна (10 нед.)
Огромное спасибо за пояснение!!