Как получить декретные при самозанятости и работе на полставки?
Девчонки, кто официально работает, подскажите про декрет) У меня самозанятость, но менее полугода назад я оформилась на пол ставки официально, работаю удалённо. Нашла в интернете информацию, что можно продолжать работать на полставки, получать и ЗП и декретные. По идее с 30 недели уже можно уходить декрет, но в отделе кадров сказали, что до родов - это отпуск по беременности и родам и его совмещать с работой на полставки нельзя, или то или то. Соответственно, уйдя в него, я лишаюсь ЗП, а выплата - меньше. И только после родов уже можно совмещать. В консультации сказали, что тогда нужно сейчас написать отказ от выплат по беременности и родам, а потом оформлять декрет задним числом через комиссию. Что за комиссия?! Ниче не понятно 🤷🏽♀️ короче как получить максимальную выгоду 😂 и зп и все выплаты ?
Комментарии
А что нельзя на пару месяцев чтобы в конверте заплатили? Если вы нужны как спец - так и сделают.
@juliasunrise, я тоже работала - платили конвертом
До родов вы уходите на больничный и работать в таком случае нельзя. Вв имеете право выбрать - или больничный, или продолжаете работать. Увы, но всю рыбу из пруда съесть получится только по договорённости
На больничном как с работодателем договоритесь. А когда отпуск по уходу можно на минимальную ставку работать и тогда и зп и декретные
С больничным сложнее совмещать, если только неофициально
С 30 недель,это больничный,вы не можете быть и на больничном и работать,а вот отпуск по уходу и работу на не полную ставку можно совместить
спасибо, да, вот так и сказали. А можно этот отпуск оформить попозже, прямо перед родами на недельку?) там работа не напряжная совсем) разве что в роддоме не смогу, а так - легко. И когда после родов тогда оформлять и что за комиссия 🤷🏽♀️
@juliasunrise проще пусть вам выпишут сразу в 30,а вы на работе напишите заявление,что выйдите в этот отпуск по Бир позже.
Можно просто больничный принести позже,но сейчас вроде все электронно отправляется(
В 30 недель больничный. Его нельзя совмещать с работой. Или болеете или работаете. 0,5 ставки для фсс это слишком много. Вы получается пол дня не уделяете ребёнку время и они могут посчитать это основанием для прекращения выплат. Вам только договариваться о зп в конверте.