Доброго дня прекрасные дамы!!🌺
Кто разбирается в Трудовом К-подскажите пожалуйста за сколько времени я должна предупредить работодателя о выходе на работу из декретного отпуска(ранее 3-летия ребенка)
На работе с пеной у рта мне доказывали что за 2 месяца,аргументируя это тем ,что человеку который сейчас работает на моей декретной ставки нужно найти другое место !!!!А меня то это вообще не должно волновать !!!!😡😳-я впервые слышу о таком (в гугле информация разная )!!!!
Интересное послушать мнение -кто точно с этим сталкивался!!!
Лучший комментарий
Комментарии
Я кстати об этом думала ,но там импульсивная особа-сразу начинает орать (со слов коллег)!Ну придеться если что идти на конфликт🤪
Чисто по-человечески лучше заранее предупредить. Хотя бы за месяц. Но никаких регламентов не существует, если у вас нет внутренихх приказов на эту тему
Да это и понятно,но просто такой странный срок -2 месяца,конечно я не собираюсь ставить перед фактом!!!но в моём понимании было что хотя бы за недели 3,ну максимум месяц!!🤷♀️
Да хоть за день)) не регламентировано. Всё зависит от отношений ваших с коллективом и вашей совести 😄 ну установите какой-то сами период, явно же не будет так, что вот утром встала и, опа, на работу хочу, вот прям завтра)))
Спасибо,конечно же нет я и не собиралась так делать -ставить перед фактом что я выхожу завтра на работу !!😊
Персонал весь поменялся,и мадам которая якобы отвечает за кадры вообще не компетентна в этих вопросах,вот что смешно !!🥴
Спросите у них сами название , номер и дату документа, где это написано.