Что делать при графике 52 и легком труде по справке?
Доброй ночи! Уже писала сюда свою проблему, но сейчас хочу ещё раз спросить. Девочки, если я работаю в графике 5/2 (3 дня работаю с 16:30 до 23:00 и 2 дня работаю с 10 утра до 23:00) принесла справку на лёгкий труд и написано в справке, 8 часовой день. Работодатель хочет мне поставить 8 часовой день но 5/2. Разве это лёгкий труд? И вообще посоветуйте что делать, нервы уже не к черту, нервы трепят с графиком...
♥️♥️♥️·
В ожидании первенца
У мужа на складе девочка принесла справку о беременности, ее перевели на лёгкий труд - график такой же, по времени тоже самое, но у неё другие обязанности (протирает полки, вместо набора товара)
Любовь ·
В ожидании первенца
Я работаю в алкогольном магазине, это пьяные люди, это 4-5 паллетов товара нужно принять.. Мне там не дадут протирать только полки 😔
♥️♥️♥️··
В ожидании первенца
Ну, судя по ответу, ваш работодатель сделал, видимо, все возможное от себя, не нарушив законодательства
Любовь ·
В ожидании первенца
Так мой работодатель ещё не чего не сделал, справку я принесла на той неделе в среду, сейчас уже прошла неделя и гоавфик не поменял
♥️♥️♥️··
В ожидании первенца
Вам надо поговорить с ним
Любовь ·
В ожидании первенца
Если не идёт на контакт, и говорит чтобы я работала так по 8 часов 5/2.. Но это не лёгкий труд всё равно получается. Мне нужно в трудовую инспекцию обращаться?
Любовь ··
В ожидании первенца
@s.kurbatovaa значит я получается не права? И начальство мне может ставить график как ему захочется? Если там по 8 часов и два дня выходных?
Любовь ·
В ожидании первенца
В субботу в воскресенье мне говорят надо выходить, так как по старому графику у меня это рабочие
Любовь ··
В ожидании первенца
@s.kurbatovaa я просила вообще 2/2 не дают.. 5/2 тяжело работать, тем более в алкогольном магазине..
Любовь ··
В ожидании первенца
@s.kurbatovaa у меня получается 1 неделя не отгуленная отпуска есть только 😔вот думаю сейчас эту неделю взять или оставить на потом.. Как мне сказали не нравится что то, иди на больничный тогда
Любовь ··
В ожидании первенца
@s.kurbatovaa дай бог❤️🤞
Софья·
В ожидании первенца
Всё правильно сделал Ваш работодатель. Не важно, когда у Вас выходной, в субботу и воскресенье или во вторник и среду. Вы за неделю отработает определённое количество часов. Ни больше, ни меньше
Маргарита ·
Мама дочки (2 года), беременна (11 нед.)
по часам все верно- 40часов и не в ночь, но насчет того что вы фактически замещаете грузчика, это явное несоблюдение норм безопасности труда, люди до высоты стульев до%бываются и там штрафы огромные вешают, а у вас такое ну точно наверно не сладко покажется работодателю.я бы фиксировала все на видео и требовала грузчика, к палетам не прикасалась бы, ни заставить ни уволить не имеют права. пусть переводят тогда в офис