Девчонки, кто знает трудовое право? Банкротство компании, 3 оклада, отпуск и предупреждение!
Девушки, а кто шарит в трудовом праве?
.
Начальник моего мужа сегодня объявил ему, что планирует объявить о банкротстве с 1 августа. Соответственно с 1 августа мы будем жить на мои декретные. ПДР 08.08.
.
Устроен официально. ЗП серая, естественно.
.
Подскажите, пожалуйста, по трудовому праву, что там про 3 оклада и выплату неотгуленного отпуска?
.
Ну и вообще, за сколько начальник обязан предупредить об ликвидации компании?
.
Я в шоке, конечно.
Кира·
Мама сына (5 лет)
3 оклада только когда сокращают, при банкротстве общество не ликвидируется, будет назначен управляющий он будет расторгать трудовые договоры, муж станет кредитором по зп и выплатят в зависимости от конкурсной массы исходя из сумм указанных в трудовом договоре.
Кира·
Мама сына (5 лет)
При ликвидации если на конкурсное производство уйдёт полагается выходное пособие в виде среднего заработка и ещё два месяца либо до трудоустройства
Ольга ··
В ожидании первенца
Т. Е. Муж ждёт внятного ответа, что планирует делать его начальник и просто сосет лапу? И действительно нет сроков, в которые начальник обязан уведомить работника об окончании трудовых отношений?
Кира··
Мама сына (5 лет)
банкротство может и не закончится ликвидацией компании. Она может уйти на финансовое оздоровление и работники также продолжат работать, о каких сроках может идти пока речь? Согласна с комментарием ниже, это процесс очень не быстрый
Ольга ··
В ожидании первенца
я отправила его уточнять у начальника что он там конкретно решил. К сожалению, мой благоверный не шарит в трудовом праве
Оксана Малюта·
Мама двоих (младенец)
Ст 180 ТК РФ читайте. Банкротство-это другое. Компания не банкротится за один день,месяц и т.п. на это уходит как минимум год. Ваш муж может спокойно работать,пока нет никаких официальных документов