Задерживают зарплату и зовут в другую клинику: стоит ли увольняться, если планирую беременность?
Добрый день))
Такой нестандартный вопрос, на данный момент работаю в частной клинике, з/п задерживают уже на 10 дней ,позвали в другую организацию, но с испытательным сроком, вот интересно если уйду с этой и перейду в эту клинику не будет потом такого, что как сообщу о беременности меня просто уберут и всё?
Кира·
Если вам задерживают официальную зп (не черную), то в соответствии с ч. 2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Отношения, конечно, испортятся, могут потом не заплатить черную зп/премию.
Также, при приёме на работу вы не обязаны сообщать о том, что вы беременны, а в случае, если вас уволят в рамках испытательного срока, ещё и оспорить это решение, так как по закону, применение испытания для беременных запрещено. Да и срок у вас маленький, имеете полное право потом сказать, что сами не знали
Кира·
Уволить беременную (именно официально трудоустроенную) законно и без последствий можно только при ликвидации работодателя. Даже если беременная увольняется по собственному, то она может пойти в суд и сказать, что её вынудили, и суд это примет и обяжет работодателя восстановить сотрудницу в должности с выплатой компенсации в полном объеме. Так как остаться без работы противоречит интересам матери и ребёнка.