Имеет ли работодатель право сократить мне оклад в декрете?
Девушки, подскажите) я нахожусь в декретном отпуске, мою должность сократили и работодатель хочет перевести на должность с меньшим окладом. Имеют ли они право так сделать?
Комментарии
Читайте также
Отгадай мою зарплату?
Поиграем в игру «отгадай доход»? Вы пишите регион, образование, должность( или что делаете), сколько часов работаете и другие отгадывают зп 😀 Если не работаете, можно мужа)))
Работа мечты: офис или удалёнка?
Чистая теория. Офисная руководящая должность тысяч за 300 или удаленка тысяч на 150 с возможностью работать из любой точки мира?
Кем работают мужья?
Доброй ночи. Девочки, кем работают ваши мужья и какое у них образование ? З.п не интересует. Только должность и образование. Не для статистики. Спор с мужем и его любимой семьей(
Кем работаете и почему хотите сменить работу?
Девочки, давайте поговорим о том кто кем работает. Пишем должность,зп (ну примерную,только без преувеличения),можете написать пару слов в чем заключается работа. Планирую искать другую работу. Стало интересно что еще есть. Очень нравится коллектив мне у нас, могу полностью на хоум офисе сидеть, работаю 12 лет, уже 2 декрета тут просидела и две должности сменила. Сейчас дистрибьютор-менеджер. Не устраивает зп. По политикам компании не могут прднять так как я хочу((( сейчас зп -+300
Работа мечты далеко или рядом, но хуже зп? Что выбрать с учетом больничных и семьи?
-Хорошая должность, приличная зп, но далеко от дома, работа интересная, объемы ууух ИЛИ - рядом с домой, монотонная работа, зп ниже на 10-15тыс? Чтобы бы вы для себя выбрали при условии садиковских больничных и тд,и тп…
Катерина·
Нет, не имеет права, если организация не ликвидируется.Ничего не подписывайте, если вызывают на работу и что-то от Вас хотят.
p.s.в случае чего адвокат истцам бесплатный по трудовым спорам
Аня··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
ну допустим оформлен полный рабочий, а сокращена зп наполовину.или просто на 0.5 оформить могут же? Даже если я этого не хочу?)
Катерина··
с согласия работника могут
Ольга Николаевна··
Мама дочки (5 лет)
это называется изменение существенных условий труда. Происходит с уведомлением работника за месяц (если это только не в связи с эпид.обстановкой,там за день). Если работник согласен продолжать работу в новых условиях, подпишет доп соглашение к труд.договору. Если не согласен, увольняется по соответствующей статье с выплатой двухнед.зп
Екатерина Лёля·
Мама дочки (4 года)
Нет
Аня·
Мама двоих (2 года, 6 лет)
@katernik спасибо
Юлия·
В ожидании первенца
Мой совет обращайтесь в мин труда вам там помогут
Ольга Николаевна·
Мама дочки (5 лет)
Вам уже ответили, что нельзя. Могут сокращать, когда у вас декрет закончится. А так должность сокращается только в случае ликвидации. Просто не соглашайтесь на переводы. Говорите, что знаете о том, что это незаконно