Что делать, если руководитель недоволен моим отсутствием на работе?
Привет девчули , такая проблема отправила младшего в садик частный и вышла на работу . С июня 20 числа не работаю сижу на больничном из-за болезни младшего. Сейчас звонит руководитель и говорит что его это не устраивает что делать ума не приложу. С няней не хочу оставлять т.к. есть негативный опыт.
Комментарии
Если есть возможность,пыталась бы работать удалённо и объяснила что такая ситуация на месяц это все таки разовый случай и это жизнь и у всех дети
А старшего нельзя попросить помочь, ему платить а не няне? У нас если критичная ситуация старший сын выручает.
Старший работает пока на каникулах. Платить за учебу нужно
@lady.tanya1983 а какие тогда варианты предлагает руководитель? Ну если его не устраивает, то как он видит решение проблемы?
Ну тут же ещё зависит от места работы. Закон то закон, но всяким ИП, мелким фирмам и т. д. пофиг зачастую. Если он захочет уволить, то найдёт как. У меня куму уволили пока она была в декрете и ещё всё сделали так, что она написала по собственному. В законе также прописано по-любому что можно уволить и маму с ребёнком и многодетную с перечислением причин. Если вы работаете официально, по ТД, получаете белую зарплату, есть всё справки что вы действительно на больничном, то тут всё на вашей стороне по закону. Руководство же разное, кто-то понимающий, кто-то неохотно, но соблюдает щакон, кто-то идёт на встречу и даёт работу на дом или переводит в другой отдел где полегче, а кто-то будет делать всё чтобы вы уволились. Аттестацию проведут так, что вы её не сдадите и всё, повод есть. Этот как пример
Если руководитель будет залупаться, то вы всегда можете обратиться в трудовую инспекцию. Если работаете с бумагами/документами, то возьмите работу на дом. Кем работаете?
Поэтому мне пришлось уволиться как закончился декрет, тк сын бесконечно болеет и бесконечные больничные ни одному работодателю не понравятся
А что предлагает руководитель? Увольняться? Я бы оценила: может ли меня руководитель подставить как нибудь. Ну например уволить по статье какой нибудь. Или если ЗП серая, он может не выплачивать вам черную составляющую. Если не может, то посылать нафиг и работать
Больничный на месяц? Или он у вас закончился уже. Там после двух недель уже целый Геморой продлить его
До 3х лет он вас не тронет,это закон, если не доведёт вас,спокойствие и скажите ему,здоровья как и вашим детям,будьте выше
Ну мало ли что не устраивает, вы действуете в рамках закона. Пусть терпят.
Если это частник, то тут понятно чем он возмущён. А если гос учреждение, то никто вам ничего сказать не может. Я замещала старшую медсестру до декрета и у меня человек был по болезни на больничном 4 месяца и это были мои проблемы, что мне пришлось находить человека, который будет его замещать.
Это его не устраивает ведь . У вас все по закону .
Ну да, вы месяц не ходите на работу, ваш объём кто-то выполняет, поэтому сложно с руководством найти понимание по вопросу вашего долгого отсутствия. Недовольный начальник может создавать проблемы в дальнейшем, к сожалению
Если есть возможность работайте удаленно. Руководителя это бесит, но вы закон не нарушаете
@ex-alexandrova видимо, потому что больничный уже на месяц затянулся, обычно это всё-таки неделя-полторы
Рост пятилетних дочек
Какой рост у ваших дочек в пять лет? Мы ходим на танцы и там все выше чем она, при чем даже те кто младше. Странно как-то 🤔
Как поступить с наследством: разделить поровну или оставить старшему?
Порассуждать)
У вас есть два сына. Старшему вы дарите квартиру, в которой раньше жили, сами съезжаете в новую квартиру (очередь),а младшему говорите, мол мы помрем эта тебе достанется.
Разница между сыновьями 10-13 лет.
Старший живет и не парится всю жизнь, а младший рвет жопу, Дом строит, квартиру снимает.
Старший получил квартиру, когда ему было 30 лет, а жене 27.
Младшему 33 и он сам.
И при этом вы не видите проблемы, типа а че такого.
Итак: вы бы поступили так же, или бы продали кварт...
Почему годовщина прошла как обычный день?
В этом году мы впервые не будем отмечать годовщину, потому что единственный вариант уединиться был сдать старшую на вечер и уложить младшего в 19.
Сдать некуда, потому что бабушки с обеих сторон нас, как всегда, послали. Спасибо им за помощь.
Так что день пройдет, как обычно: младший ляжет в 19, старшая в 22, а вставать с младшим в 6 утра.
Когда они нас попросят о помощи, я пошлю их так же изящно: ах нет, у нас свои планы, сами там как-нибудь.
Ps
Последние месяца четыре я не успеваю не то что п...
Важно ли, чтобы парень был старше?
Девочки, вопрос для тех, кто не спит❤️так, поразмышлять.
Для вас важно, чтоб парень/муж был старше? Или он может быть младше вас? Если младше, то на сколько?😄
Стоит ли водить старшего ребёнка в сад с младшим?
Вопрос к мамам двоих и больше. Когда младший рождался, вы продолжали водить в сад старшего? Или оставляли дома на какое-то время. Боюсь вирусов из сада для младшего, но в тоже время хочется,чтоб старший был в саду, пока адаптируюсь с младшим. Вот такая дилема)
Спасибо большое за ответы 🌹