Я бы 10 лет на одном месте не смогла работать) Пока сам не уволишься, хрен тебе кто будет зарплату до рыночного уровня индексировать. В остальном все вышеописанные ситуации абсолютно нормальны, условия меняются, работодатель подстраивается, работники подстраиваются. Кто не умеет подстраиваться уходит. 🤷‍♀️

Я пережила в крупной компании смену руководства. Сказать вам честно? Уходите оттуда. Вы сами написали в комментариях, что вам предлагают должность в другом отделе. Переходите и не сомневайтесь.

Человека с улицы взяли по той причине, чтобы был другой человек, не важно кто, лишь бы не из вашей Команды.

В этом отделе вы не сможете продвинуться. Вы итак пишете, что 10 лет на одном месте. 🤷🏼‍♀️

А даже если вы уговорите себя, что ничего страшного. Вы уже написали тут целый пост, значит вас задела данная ситуация. 🤷🏼‍♀️

В моей компании все перестановки происходили, пока я была в декрете. И я непосредственно работала в отделе, который занимался всеми перестановками внутри фирмы и согласовывал штатное расписание. Я очень хорошо представляю данную ситуацию.

Может проверяют на стрессоустойчивость?

Бизнес есть бизнес🤔 на самом деле с течением жизни у меня к работе отношение поменялось. Да хочется реализации, да ситуация вышла некрасивая, но лично меня как не назови -главное что бы обязанности соответствовали зп и меня устраивали, а там должность мне все равно как называется.

Скорее всего с перспективой роста зп текущая должность меня бы перестала устраивать, и я либо иду к начальству и мы вместе решаем как быть (рост может быть как вертикальный так и горизонтальный) уйти в другой отдел например. Но хлопать дверьми в никуда бы точно не стала. Возможно стала бы искать работу другую

Нормально отнеслась бы. Обстоятельства. Такое бывает. Всякие ситуации. Учила бы. Но без энтузиазма. Если будет другая работа, то уже без угрызения совести ушла бы. Типа с Вами поступили неочень, теперь вы ничего не должны и ни чем не обязаны

Называется это только бизнес

По этой причине я не рву опу на работе никогда . Потому что тоже была в подобной ситуации . Вместо повышения которое уже было согласовано пришлось уволится. Ибо новая метла метет по новому. И новое начальство любит убирать старый персонал дабы ему не перечили и делали как он говорит. Я бы на вашем месте осталась при условии большой ЗП.

У нас руководитель после перестановок и изменения дробностей ушла, спустя 17 лет работы.

Я бы, наверное, искала варианты уйти и работала только пока не нашла лучшее. Вообще нужно чаще менять место работы, чем раз в 10 лет

Я уволилась именно после такой ситуации! После 10 лет моей работы, пришло новое руководство…и начала продвигать другого человека с улицы…я не смогла, чтобы об меня вытирали ноги. Сначала отсидела на удаленке полгода, когда удаленку закрыли, уволилась

Мне кажется это нормальная практика. Когда меняется руководство, то подтягивают «своих» на все возможные должности

Да ничего бы не сделала, считаю это нормальным в «эпоху перемен». Вообще никак бы не отреагировала, честно. Сказала бы - а, ага, я удивлена что меня сразу не предупредили, но окей. И приспособилась бы. С сотрудником за спиной у меня было так, пока я лежала с ковидом, наняли на ключевую позицию без меня. Ничего, нашли общий язык, он сам кстати уволился потом, ему не подошла должность.