natababymama
Наталья
Что предлагают после сообщения о беременности на работе?
Девочки я просто в шоке если честно, но в тоже время мне так смешно от дурости руководства и что они мне предлагают вообще….🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️
Вообщем я хотела тянуть до последнего на работе и молчать о своей беременности, потому что недавно только устроилась туда, людей особо не знаю какие они и как будут реагировать…
Но увы я находилась в смену одна и за два часа до закрытия у меня началось кровотечение, естественно мне пришлось позвонить напарнице (т.к. заведующая была в отпуске и та ее замещала) и сказать о своём положении и что мне срочно нужно было вызвать скорую.
Вообщем обнаружили у меня гематому большую и вот я лежу до сих пор ещё в больнице….
И тут приезжает заведующая с отпуска и идёт рассказывать о моем положении вышестоящему руководству и то, что они там решили она рассказывает моей напарнице, а напарница пишет мне сегодня сообщение о том: что типо привет, как себя чувствуешь все дела, типо тебя тут по хорошему просят написать заявление на увольнение!!!!! По хорошему, Карл?!?!?!!?!?!Представьте да получить такую новость находясь в больнице на сохранение…?!?😑😬😑😬😑😬😑😬🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️
Устроена я официально, заведующая со мной на связь не выходит, но разговор все равно будет и как мне подкрепить свои нервишки при разговоре с ней остаётся загадкой. Моментами мне становится смешно от того, что у меня есть аудиозапись где меня по хорошему просят написать заявление, что я устроена там официально и уволить они меня не смогут даже если у меня будут прогулы или я не буду справляться со своими обязанностями и т.д.
А моментами мне становится просто тошно от того, что это предлагают женщины. Прям позорище….
Вообщем я хотела тянуть до последнего на работе и молчать о своей беременности, потому что недавно только устроилась туда, людей особо не знаю какие они и как будут реагировать…
Но увы я находилась в смену одна и за два часа до закрытия у меня началось кровотечение, естественно мне пришлось позвонить напарнице (т.к. заведующая была в отпуске и та ее замещала) и сказать о своём положении и что мне срочно нужно было вызвать скорую.
Вообщем обнаружили у меня гематому большую и вот я лежу до сих пор ещё в больнице….
И тут приезжает заведующая с отпуска и идёт рассказывать о моем положении вышестоящему руководству и то, что они там решили она рассказывает моей напарнице, а напарница пишет мне сегодня сообщение о том: что типо привет, как себя чувствуешь все дела, типо тебя тут по хорошему просят написать заявление на увольнение!!!!! По хорошему, Карл?!?!?!!?!?!Представьте да получить такую новость находясь в больнице на сохранение…?!?😑😬😑😬😑😬😑😬🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️
Устроена я официально, заведующая со мной на связь не выходит, но разговор все равно будет и как мне подкрепить свои нервишки при разговоре с ней остаётся загадкой. Моментами мне становится смешно от того, что у меня есть аудиозапись где меня по хорошему просят написать заявление, что я устроена там официально и уволить они меня не смогут даже если у меня будут прогулы или я не буду справляться со своими обязанностями и т.д.
А моментами мне становится просто тошно от того, что это предлагают женщины. Прям позорище….
14.07.2022
9
Скучные игрушки? Нет, не слышали! ТОП-5 развиваю...
Не просто гель: как интимный уход влияет на само...
Часто болеющий ребенок: что делать? Отвечаем на ...
Лучший комментарий
nadyasergeichik
Даже, если будут давить и принуждать, не увольняйтесь и продолжайте работать. Всё таки, работа - это неплохая финансовая подушка во время беременности и после. И в случае сильного давления, дайте им послушать запись разговора, думаю после этого у них пропадёт всякое желание вести подобные разговоры
14.07.2022 Нравится Ответить
mamadasha2901
Кстати тут писали что беременную по закону не имеют права уволить, никак. Но конечно будут способствовать, автор может здоровье дороже и отдых вам необходим?
14.07.2022 Нравится Ответить
sufert
Автор имеет право на больничный. Не надо идти на поводу у произвола, беременные хорошо защищены законом. Прокуратура, трудовая инспекция.
14.07.2022 Нравится Ответить
Комментарии
infinitelove
Насрать на то, что они говорят, лицо тяпкой и сказать, что если хотят, пусть увольняют, если будут давить, вы обратитесь в трудовую инспекцию.
Ни в коем случае не соглашайтесь уволиться по собственному желанию.
А то деловые какие.
Вариант про больничные выше тоже вполне подходящий.
У меня на одной работе так было, девушку не успели ещё оформить и внести запись в трудовую книжку. Сказали мы тебя увольняем, не приходи. Она обратилась в трудовую инспекцию и к юристу. Приложила доказательства, что она работала в организации и трудовой договор, написала им досудебную претензию. В итоге её оформили как полагается, а потом и все выплаты она получила. На работу она не ходила, с больничного на больничный перетекала до самого декрета))
Ни в коем случае не соглашайтесь уволиться по собственному желанию.
А то деловые какие.
Вариант про больничные выше тоже вполне подходящий.
У меня на одной работе так было, девушку не успели ещё оформить и внести запись в трудовую книжку. Сказали мы тебя увольняем, не приходи. Она обратилась в трудовую инспекцию и к юристу. Приложила доказательства, что она работала в организации и трудовой договор, написала им досудебную претензию. В итоге её оформили как полагается, а потом и все выплаты она получила. На работу она не ходила, с больничного на больничный перетекала до самого декрета))
14.07.2022 Нравится Ответить
natababymama
Я вообще не понимаю их паники, ну возьмите третьего продавца да и все. И декретные платит ФСС, работодатель вообще ничего не теряет, почему они так бесятся там я не понимаю.
Выпишусь с больницы пойду сразу же к гинекологу, скажу токсикоз дайте больничный. Если они так, то я буду тоже значит вести себя по отношению к ним так же, пускай работают вдвоём там без выходных и проходных.
Выпишусь с больницы пойду сразу же к гинекологу, скажу токсикоз дайте больничный. Если они так, то я буду тоже значит вести себя по отношению к ним так же, пускай работают вдвоём там без выходных и проходных.
14.07.2022 Нравится Ответить
infinitelove
@natababymama ну это ж надо третьему платить 😂 вы что! Разорится великая фирма!
14.07.2022 Нравится Ответить
nadyasergeichik
Даже, если будут давить и принуждать, не увольняйтесь и продолжайте работать. Всё таки, работа - это неплохая финансовая подушка во время беременности и после. И в случае сильного давления, дайте им послушать запись разговора, думаю после этого у них пропадёт всякое желание вести подобные разговоры
14.07.2022 Нравится Ответить
_b.i.r.i.n.a_
Пфф..уйти они просят😆удачи ✊
Просто ходите на больничные до декрета:терапевт,невролог,гинеколог. Итак по кругу. Недель в 25 отпуск с последующим выходом в декрет 👌😅
Просто ходите на больничные до декрета:терапевт,невролог,гинеколог. Итак по кругу. Недель в 25 отпуск с последующим выходом в декрет 👌😅
14.07.2022 Нравится Ответить
bulubonchik
Знаю одну историю. Девочка работала в суде г Хабаровск. Забеременела. Председатель суда увольняет ее. Девчонка не из робких. Подала в суд. Выиграла дело. Её восстановили в должности. Суд получил штраф. Ну понятное дело, что спокойствия ей не давали. Но она молодец! Доработала до декрета и свалила оттуда.
14.07.2022 Нравится Ответить
natababymama
Ну это вообще треш история конечно…..У меня даже нет слов просто одни эмоции насколько люди ужасно себя могу вести….!!!! А особенно представитель власти и закона…..остановите эту землю я сойду называется)))))))
14.07.2022 Нравится Ответить
bulubonchik
@natababymama на самом деле просите постоянно больничный до декрета. Хоть какую нибудь получить сумму по бир. Лишней явно не будет. Потому что ребёнок дело такое, классное но ужасно затратное. Сейчас деньги рубят на женщинах и детях. Мы только обувь на лето вот купили капику 2650 🙈 про питание если смесь банка нан оптипро если поискать по акции можно за 800 с копейками найти. А так 950 руб в самбери 😬 подгузники тоже летят как секунды 😬 я не жалуюсь ни в коем случае, просто вам бы "доработать" бы до декрета не выходя из больничных и все. Забыть эту фирму как страшный сон а на последок стукнуть в защиту труда и приложить запись и переписку где просят уволиться. Пускай пуканы погорят у них немного
14.07.2022 Нравится Ответить
natababymama
@bulubonchik, у меня зарплата состоит из оклада, все остальное проценты за продажи, да и пофиг если честно…!!!! Буду брать больничные и спокойно вынашивать свою беременность 🤰🏻 Больничные у меня тоже не 100% потому что общий стаж не большой. Но самое главное сейчас действительно это мое психо-эмоциональное состояние и мне плевать на них, а запись сообщения я конечно сохраню))))
Если они со мной так, то почему я должна тогда это терпеть….
Если они со мной так, то почему я должна тогда это терпеть….
14.07.2022 Нравится Ответить
xorosheva
Я была в похожей ситуации.
Устроилась за несколько месяцев до беременности. На вашем +- сроке рассказала о своём положении. Начался сильный токсикоз. Неделю провела в больнице, после вышла в офис, но работать было очень сложно - меня просто рвало от запахов еды/пота и тп. Ушла на удаленку, но и дома токсикоз меня не отпустил - мало того что я половину времени возле унитаза, частенько в больнице, - стала рассеянной. Ну и ясно понятно что меньше чем за месяц это всем надоело. В руководстве мужчины. Поставили условия - либо пишешь объяснительную за каждую ошибку - 3 ошибки и получаешь зп по договору (а по договору 9т.р зп) , а там и в добром здравии каждый день "аварии", либо пиши по собственному. Ну и когда я написала парочку бумажек за чужие ошибки решила "идите лесом!" и уволилась без отработки. Хотя, из вредности, можно было остаться на зп по договору, но и работать заявленные 16часов , а не 40😄 но совесть у меня всё же есть.
Мораль сей басни такова:
Каждый может нарваться на недобросовестных работодателей, особенно в женском коллективе. Решать как поступить только вам. Наказать вас финансово/уволить/отстранить они не имеют права, но к сожалению могут заклевать. Если вы с характером, оставайтесь на своём месте, деньги лишними не бывают. Если дорожите своим эмоциональным покоем - уходите. Здоровье ведь не купишь
Устроилась за несколько месяцев до беременности. На вашем +- сроке рассказала о своём положении. Начался сильный токсикоз. Неделю провела в больнице, после вышла в офис, но работать было очень сложно - меня просто рвало от запахов еды/пота и тп. Ушла на удаленку, но и дома токсикоз меня не отпустил - мало того что я половину времени возле унитаза, частенько в больнице, - стала рассеянной. Ну и ясно понятно что меньше чем за месяц это всем надоело. В руководстве мужчины. Поставили условия - либо пишешь объяснительную за каждую ошибку - 3 ошибки и получаешь зп по договору (а по договору 9т.р зп) , а там и в добром здравии каждый день "аварии", либо пиши по собственному. Ну и когда я написала парочку бумажек за чужие ошибки решила "идите лесом!" и уволилась без отработки. Хотя, из вредности, можно было остаться на зп по договору, но и работать заявленные 16часов , а не 40😄 но совесть у меня всё же есть.
Мораль сей басни такова:
Каждый может нарваться на недобросовестных работодателей, особенно в женском коллективе. Решать как поступить только вам. Наказать вас финансово/уволить/отстранить они не имеют права, но к сожалению могут заклевать. Если вы с характером, оставайтесь на своём месте, деньги лишними не бывают. Если дорожите своим эмоциональным покоем - уходите. Здоровье ведь не купишь
14.07.2022 Нравится Ответить
xorosheva
@natababymama я слишком совестливая и эмоциональная. Меня бы не хватило до декрета😄
14.07.2022 Нравится Ответить
xorosheva
@annadaruga3 точно не помню формулировку, но суть в том что при зп в 9тр 16 часовая рабочая неделя, по договору.
14.07.2022 Нравится Ответить
sufert
Можете прямым текстом слать на*уй. Ещё можете не разговаривать, главное на работу ходите.
14.07.2022 Нравится Ответить
natababymama
@sufert, не охото конечно всей этой галимотьи и ругани, буду стараться максимально сдерживать спокойствие и пропускать мимо ушей их все слова))))
14.07.2022 Нравится Ответить
mamadasha2901
Кстати тут писали что беременную по закону не имеют права уволить, никак. Но конечно будут способствовать, автор может здоровье дороже и отдых вам необходим?
14.07.2022 Нравится Ответить
sufert
Автор имеет право на больничный. Не надо идти на поводу у произвола, беременные хорошо защищены законом. Прокуратура, трудовая инспекция.
14.07.2022 Нравится Ответить
mommyfamilyp
Они же не имеют право увольнять беременную 🤔 тут есть два варианта обратиться к юристу и защитить свои права и остаться работать, чтобы потом декретные получать, либо же уволиться и нервы себе не трепать этими женщинами 🐍
14.07.2022 Нравится Ответить
natababymama
Даже предлагая мне написать заявление находясь в положении они уже нарушают трудовое законодательство)))
14.07.2022 Нравится Ответить
Читайте также