Обязан ли продавец-консультант с справкой работать в кулинарии?
Такой влпрос! Я работаю продавцом консультантом, у хозяев есть кулинария! Они обязаны мне предоставить легкий труд? Если справка будет?
Комментарии
Я С первом беременности отходила С 8 утра и -23. 00
Работала до декрета в аптеке. На сроке 15 недель принесла справку и рабочий день уменьшила с 12 часов до 8 часов. Вот и весь лёгкий труд. Уволить не имеют права, сами на увольнение не пишите. Либо берите больничный.
@sapoznikovamarina30 мне тоже сказали лёгкого труда нет, но на уменьшение рабочего дня пошли. Вообще, то, что они предлагают увольняться беременной женщине это нарушение трудового законодательства.
@olga81z ну должны хотяб С 8-17 график и пятидневку
Ну если у вас есть лёгкий труд на работе. У нас вот нет, беру больничный
@sapoznikovamarina30 берите больничный, уволить они вас не имеют право если работаете официально
@nastya_21342, как вам удаётся больничные брать? Что говорите?
@lerapres007 ну у меня низкая плацентация и тонус постоянный врач даёт больничный. Если бы не давала, платно бы взяла. Невролог со спиной давал. Терапевт выписала после стационара больничный.
Вы должны взять у своего гинеколога справку о переводе на лёгкий труд, заверить у заведующей и с этой справкой идти к работодателю, написать обязательно заявление с просьбой перевести вас на лёгкий труд с момента выдачи справки и вам должны изменить условия труда. Это обязательно короткий день и пятидневка. Мне не хотели давать лёгкий труд, когда я сказала, чтобы они письменно дали мне отказ и вернули мои справки и заявления, якобы они мне в дальнейшем будут нужны для прокуратуры и инспекции по охране труда, т.к. мои права нарушают, меня временно отстранили от работы с сохранением зп. моей и после изменили мне условия труда, работа с 9 до 4 , час обед, убрали часть моих обязанностей. Смотрите в интернете, там прям есть виды работы противопоказанные беременным, ссылайтесь на них. И главное справка от гинеколога и заявление. И вам ДОЛЖНЫ дать лёгкий труд или освободить от работы с сохранением зп. Все зависит от вашего упорства. И ни в коем случае не увольняйтесь сами. Вас не имеют права уволить. Вы можете подать в суд на работодателя, за не законное увольнение.