Имеет ли работодатель право учитывать год в отпуске по уходу за ребёнком при расчёте декретных?
Девчонки всем привет. Подскажите пожалуйста, у меня сложилась такая ситуация. Я работаю на своей работе с 2015 года. В 2018 году в ноябре ушла в декрет, дочь родила 12.01.2019 и просидела в отпуске по уходу за ребёнком до июня 2021года ( 2 года, 5 мес), затем с 1 июня 21 года по 27 июня 22 года проработала и ушла в новый декрет. Работодатель в фсс отправил расчёт декретных за 20-21 год. Вопрос, а разве они имеют право у меня считать год в котором я была в отпуске по уходу за ребёнком? И имею ли я право написать заявление о замене лет?
света·
Мама двоих (5 лет, 7 лет)
Имеете право на замену лет
Пишите заявление на перерасчёт