Что делать, если работодатель не отправляет справки в ФСС после родов?
Всем добрый день. Может быть кто то сталкивался с такой ситуацией. Работаю по срочному трудовому договору, он продлён до родов. Работодатель говорит как родишь как уволим сразу и все . Вопрос а разве по закончу они не должны отправить мои справки в фсс по уходу до 1.5 , нарушают ли они мои права? Ведь фсс платит , а не они.
Они утверждают ничего не отправляют.
Тоесть если это так, я по итогу безработная , с минимальными пособиями .подскажите может кто знает что либо об этом
Комментарии
@super.denials, мне кто то подсказал, что если все бумаги предоставить и пфр какие то факторы оценит, то якобы сумма другая будет. Интересно попробовать. Нет так нет,за пробу денег не возьмут. Минималка в кармане железно
@pushka22, пфр самостоятельно не принимает решение о назначении суммы, есть закон. Я даже в прокуратуру писала)
@katy-zolo, спасибо я стараюсь )) муж и так на вахте работает 😂🙈🙈просто морально оч сильно переживаю .не ожидала что 15 лет спорта будут вот так..что копейки и то зажмут и выгодно дня себя сделают
@pushka22 15 лет?! 😱😱😱
Да вообще... Что такое 13 тысяч, это сейчас даже не деньги 😢
Если не ошибаюсь вам при увольнении выдадут все справки и в т.ч. для пособия до 1.5 лет. Ну и не работодатель оплачивает пособия а ФСС, работодатель только передает данные.
Вы правы, оплачивает пособия ФСС, но только тем, кто работает на дату выплаты пособия. А если договор будет окончен, то человек безработным считается
@pushka22 а что вы переживаете выплатят вам декретный отпуск и пособие на рождение. Уволят. И вы спокойно пойдете в МФЦ со справками и оформите до 1.5. правда слышала что это пособие передали в ПФР с этого года.
@shelena_55, просто по началу на работе одно говорили , а потом другое. Вот расстроилась и начала узнавать
Насколько я знаю, вас не могут уволить только в период больничного, его оплачивают и увольняют. Пособие получаете через МФЦ. Есть случаи, когда платят не минималку, а средний заработок (может я ошибаюсь), узнайте в мфц причины, может получится.
А лучше попробуйте договориться с работодателем, им же не важно шибко, платят пособие не они, а через полтора года уволили бы
Я попробовала поговорить, они сказали не платим и все до 1.5 лет . Справки то дадут думаю без проблем . А что пособие не они платят говорила, они говорят не подадим и все .
@pushka22, дело не в том, подадут они или нет. Ваш трудовой договор будет окончен, вы не будете работником этой организации
@mka2009, пфр может пересмотреть минималку и начислить по своим каким то решениям. Вот попробую
Всё правильно, они ничего не нарушают. Больничный получите от работы, а пособие до полутора оформите в мфц
Ну вот , а если бы был обычный договор то они и отправили до 1.5 выходит?
@pushka22, да. Если бы у вас был бессрочный договор, то расчёт пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет был бы исходя из вашего заработка. А так на момент выплаты пособия по уходу вы уже будете в статусе «без работы», поэтому минималка
@mka2009, схожу в пфр попробую там Узнать . Так как все разное говорят
Мне кажется, что это нарушение… вот тут почитайте ссылка
Или я не права?
Просто они говорят что 140 дней по беременности и родам мы вам все выплатим, а вот до 1.5 лет дальше нет
@pushka22 сколько офиц зп?
У вас же 40% бкдет идти от нее, не более🤷♀️вам может то на то и выйдет. Но а вообще, не имеют права насколько известно.
Но опять же, срочные договора оспорить тяжело. Ведь подписывая его, вы соглашаетесь с их условиями
@evgeniakuznetsova2013, 36 зп была , где то 12-13 выходит в месяц пособие быть должно. Вот и вопрос, должны ли они отправить подтверждение в фсс о последних двух годах работы , или нет все же?
Или я могу справки эти получить и пойти в фсс или куда нужно идти и предоставить там, может тогда чуть больше минималки будет
Тоже была в вашей ситуации.
Вообщем больничный по БИР выплатят, дальше трудовой договор будет расторгнут.
Платить до 1,5 будут по минималке как безработной