Что делать, если на работе навалили кучу работы перед важным приемом у врача?
ГЛАВНОЕ - СПОКОЙСТВИЕ.
Предупредила на работе заранее за день о том, что у меня прием у врача.
На работе сказали "конечно , иди".
На следующий день за 1.5 часа до приема у врача на меня валят кучу работы. И все нужно сделать именно до 15.00 ( в это время физически бы не успела на работу).
Говорю о том, что прием пропустить не могу и я заранее предупреждала, что мне нужно уехать. (К слову, коллега и мой непосредственный начальник в отпуске, осталась за 3х).
На меня чуть ли не наехали почему я в рабочее время выбираю приемы?!
Я обьяснила, что время ставлю не я, а врач.
В итоге не смогла уйти, пока все не доделала.
Перед этим пыталась обьяснять, что некоторую работу я физически выполнить не могу, т.к. я одна, а оставаться каждый день после рабочего дня... извините. На что мне сказали "мы понимаем, ты скоро будешь мамой , но работа должна быть так же важна как и ребенок , грубо говоря, если ты будешь работать хреново, отсиживайся в своем декрете, пиши заявление и уходи, нам такие работники не нужны.
Муж просит не нервничать, потерпеть до декрета. Но сложно не нервничать в таких ситуациях. Сложно забить, потому что понимаешь что на тебе ответственность. И сроки горят.... А с другой стороны хочется плюнуть всем в лицо ради здоровья ребенка.
Елена·
Если не ошибаюсь, есть закон по которому вас обязаны отпускать на приемы врача. Берите больничные бесконечные да дома сидите, вам больничные хорошо оплачивают? Я брала справку на перевод на лёгкий труд, дома сидела, зп получала среднюю свою. Работала на должности директора,торговля. Писала что не могу на ногах стоять, на складе что надо поднимать товар, что работа нервная и пр. На сроке 12 недель меня отправили домой🤷🏻♀️
Светлана ·
Мама двоих (младенец)
И уволить вас не имеют право, делайте так как лучше вам, а не кому то
Марина·
В ожидании первенца
Это грубое нарушение со стороны работодателя. Беременная женщина имеет право посещать врачей во время рабочего дня, об этом написано в приказе Министерства Здравоохранения от 1 ноября 2012 года # 572н.Ходить в больницу можно в рабочие дни с самых ранних сроков беременности. Трудовой кодекс не ограничивает количество визитов к врачу.
Работодатель не должен заставлять сотрудницу уходить в отпуск или брать выходные без сохранения зарплаты. Беременной продолжат платить средний Статья 254 ТК РФ оклад.
Ирина··
В ожидании первенца
Они все понимают и прямо говорят "иди куда надо, все хорошо", а потом как то хитро делают так, что бы через 3х лиц была ситуация давки моральной...
Я забивала болт и старалась работать в свободном ритме, но когда каждые 5 минут то одно , то другое ... невыносимо и не скажешь популярную фразу "ждите, вас много, я одна!"
Марина·
В ожидании первенца
Вы 100% защищены законом, сообщите, что можете обратиться в трудовую инспекцию.
Ирина··
В ожидании первенца
Если начну угрожать инспекцией, будет ещё хуже.. все это понимают..
Марина··
В ожидании первенца
ну тогда вам можно посоветовать держаться и не нервничать, если все настолько печально... кроме вас (если законы в вашем случае бессильны), никто на ситуацию не повлияет....🤷♀️ удачи вам и терпения.
Ирина··
В ожидании первенца
благодарю😒
L·
В ожидании первенца
Такая же история... Я еще работаю с дядьками при погонах .. А они очень суровые и в вообще не хотят войти в положение .. Тоже работаю за троих. Начальник в отпуск ушел, коллега на больничный .. А я должна пахать за всех.. Как же все достало.. Хочу скорее в декрет
Ирина··
В ожидании первенца
Не в первый раз такое слышу. Женщин в положении никто не любит...на работе
Мария ··
В ожидании первенца
идите на прямую к начальнику и разговаривайте, поплачьте, если женщина, то должна понять. Мне повезло с начальницей, у неё 3 детей, она без проблем отпускала. Если неовозить будете, ребёнок может родиться нервным. Берегите себя в первую очередь
Гелена·
В ожидании первенца
Лучше на больничный ходить. Не стоит нервы из-за работы портить
Ирина··
В ожидании первенца
За больничный платят копейки сущие... не вариант((