ylyacheryapina
Юлия
Что делать, если после декрета нет работы?
На работу на прежнее место меня брать не хотят , штат укомплектован. Предложили ездить в заводской из ленинского за 15 тыщ, плюс самого рабочего места там еще нет и в помине. Весьма неожиданная для меня ситация. Естественно, что в заводской я ездить не буду. Как в данном случае лучше поступить? Я хочу работать, но места для меня, как оказалось нет. И вобще законно ли это? Сижу реву второй час как дура. Я с нуля в этой компании, работала до 38 недель беременности.
05.07.2022
1
Лучший комментарий
Комментарии
olesya_fox
Как у вас сейчас с работой? Ушли оттуда? Новую нашли? У меня на работе тоже предстоит выход и тоже не на свое прежнее место...
07.11.2022 Нравится Ответить
ylyacheryapina
Ушла к конкурентам, взяли сразу, но зп меньше. Сфера деятельности узкая, жду вакансий с более достойным заработком. Обидно до сих пор до жути.
08.11.2022 Нравится Ответить
viktoriavikavik
Значит всё таки предчувствие было ненапрасно( возможно так оно и должно было быть, что то лучшее ждёт впереди
05.07.2022 Нравится Ответить
viktoriavikavik
Конечно начальник не красиво поступил, мог за ранее объяснить всю ситуацию , было б время на поиск нового места пока в декрете
05.07.2022 Нравится Ответить
nataliya575
После декрета, как оказалось, существуют какие-то дни неотгуленного отпуска. Вот их брать. Затем, как пишут, больничный.
05.07.2022 Нравится Ответить
katya.karolina
Также было ) перевели в другой отдел пока была в декрете ) но спросили куда мне ближе к дому , да незаконно
Но ссориться я не стала. Потому что хотела остаться
Но ссориться я не стала. Потому что хотела остаться
05.07.2022 Нравится Ответить
viktoriavikavik
Без вашего согласия перевели ? Или во время декрета подписывали доки?
05.07.2022 Нравится Ответить
mama_syna111
Если у вас в труд договоре Адрес написан то обязаны взять именно туда, где работали. Если нет - то в любое место по сетке не будет нарушением.
05.07.2022 Нравится Ответить
mama_syna111
Другое дело - а вам оно надо Потом с этим поганством работать?) Ищите др работу
05.07.2022 Нравится Ответить
ultra_light
То что вы не пришли сегодня на работу, это плохо. У вас прогул. Противозаконного ничего в их действиях нет и они это знают, поэтому «я консультировалась в трудинспекции» никого не напугает.
Ситуация поганенькая, обидная. Но очевидно, что работать там вы больше не сможете. Если вы такой усердный и трудолюбивый сотрудник, то найдёте обязательно работодателя, который это оценит. Не всем маленькие дети помеха, особенно в современном мире удаленки
Ситуация поганенькая, обидная. Но очевидно, что работать там вы больше не сможете. Если вы такой усердный и трудолюбивый сотрудник, то найдёте обязательно работодателя, который это оценит. Не всем маленькие дети помеха, особенно в современном мире удаленки
05.07.2022 Нравится Ответить
ovioleta
Тоже была такая ситуация после декрета, долго думала как поступить, воевать за сокращение и компенсацию или спокойно уйти))
в итоге взяла отпуск, в отпуске больничный, потом продлила отпуск после больняка и потом уволилась, нашла работу гораздо лучше, ни о чем не жалею! )))) удачи вам, не расстраивайтесь, что ушло - то было не наше😊
в итоге взяла отпуск, в отпуске больничный, потом продлила отпуск после больняка и потом уволилась, нашла работу гораздо лучше, ни о чем не жалею! )))) удачи вам, не расстраивайтесь, что ушло - то было не наше😊
05.07.2022 Нравится Ответить
denis.davydov.64.rus
+ уходите пока на больничный,и ищите новую работу или может они чухнут и вам предложат ваше место.У вас должен быть отпуск скорее всего пару дней не отгуленых может остались
05.07.2022 Нравится Ответить
19zov
Примите это как заботу вселенной , вас ждет хорошая работа с лучшей зп и коллективом. Сами вы бы не ушли. Перемены к лучшему 😉
05.07.2022 Нравится Ответить
d_viva_
Обидно, представляю...мне так помню сказали на работе, когда время выходить подходило, что полставки сделали .
05.07.2022 Нравится Ответить
daryalav
Как совет :позвоните на горячую линию трудовой инспекции ,вам там разъяснят что и как дальше .я была в другой ситуации ,меня ставили перед фактом -выходит ,как ребёнку 1,5 исполнится или ставку закроют . И начальнице я очень спокойно сказала ,что не понимала ситуации и получила консультацию в труд инспекции
05.07.2022 Нравится Ответить
nataliya575
Блин, Юль, как обидно, я представляю. Предательство.
Я полагаю, что их испугали постоянные больничные
Я полагаю, что их испугали постоянные больничные
05.07.2022 Нравится Ответить
katya__g
Это незаконно. Имеете полное право жаловаться. Но как вам выше пишут, вы должны присутствовать на работе. Очень неприятная ситуация. Желаю вам поскорее её разрешить
05.07.2022 Нравится Ответить
katya__g
@kat.kol это дикость полнейшая, но если не приходить, засчитают прогулы
05.07.2022 Нравится Ответить
lenakir
Они не имеют права вас не взять. Просто на вашем месте работает более удобный для них человек. Припугните трудовой инспекцией.
05.07.2022 Нравится Ответить
ylyacheryapina
@nataliya575 да я не буду уже там работать после всего случившегося. Я жила на работе, пахала как тварь за троих.
05.07.2022 Нравится Ответить
lenakir
@ylyacheryapina, зато повода уволить вас не будет, по факту вы на рабочем месте
05.07.2022 Нравится Ответить
Читайте также