Отпуск перед декретом: можно ли взять оставшиеся дни в июле, если отпуск делится на части? Советы и статьи ТК
Добрый день,дорогие мамы))
Очень важный вопрос назрел,возможно кто-то грамотный сможет помочь: в моей компании ежегодный оплачиваемый отпуск делится на 2 части (14 дней каждые полгода). Первая часть этого отпуска отгуляна мной в феврале 2022г, вторая часть отпуска выпадает на вторую половину августа.Но декретный отпуск у меня начинается с 02.08.22г. Могу ли я взять неотгулянные дни до декрета? (Во второй половине июля).Естественно,с компенсацией. Если да,то какой статьей ТК РФ это подтверждено?
Большое спасибо всем,кто проконсультирует)))
Оксана Малюта·
Мама двоих (младенец)
Компенсация до увольнения не выплачивается по закону. Отпуск можете взять в любое время на основании ст 260 ТК РФ
ann·
Мама двоих (младенец)
В отпуск можете пойти так, чтобы после него сразу на больничный по бир. А компенсация за неотгулянный отпуск только при увольнении выплачивается