Отпуск перед декретом: можно ли взять оставшиеся дни в июле, если отпуск делится на части? Советы и статьи ТК
Добрый день,дорогие мамы))
Очень важный вопрос назрел,возможно кто-то грамотный сможет помочь: в моей компании ежегодный оплачиваемый отпуск делится на 2 части (14 дней каждые полгода). Первая часть этого отпуска отгуляна мной в феврале 2022г, вторая часть отпуска выпадает на вторую половину августа.Но декретный отпуск у меня начинается с 02.08.22г. Могу ли я взять неотгулянные дни до декрета? (Во второй половине июля).Естественно,с компенсацией. Если да,то какой статьей ТК РФ это подтверждено?
Большое спасибо всем,кто проконсультирует)))
ann·
Мама двоих (младенец)
В отпуск можете пойти так, чтобы после него сразу на больничный по бир. А компенсация за неотгулянный отпуск только при увольнении выплачивается
Оксана Малюта·
Мама двоих (младенец)
Компенсация до увольнения не выплачивается по закону. Отпуск можете взять в любое время на основании ст 260 ТК РФ