Должен ли хороший руководитель вызывать страх?

Уважать , а не бояться - идеал

Адекватный человек, который уважает своих сотрудников, а они его.

Уважать да, бояться нет. Умный, адекватный, уравновешенный.

На страхе дело далеко не уедет, а при первой же возможности люди от такого, которого боятся, разбегутся

Уважать однозначно.

Мы не феодальным или крепостным строем живем, чтобы страхом управлять людьми.

Если руководитель строит свой авторитет на страхе - то это неуверенный в себе и бездарный руководитель.

Бояться точно нет.

За 10 лет в компании у нас сменилось много директоров и менеджеров. Были такие, которых реально боялись- ну это бред. Атмосфера в коллективе сразу меняется.

Были такие- на которых было пофиг- но с такими и развития никакого нет.

А вот с теми, которых уважаешь- и работать хочется и общение классное. За такими идут и переходят в другие подразделения а не выдыхают с облегчением когда они уходят.

Уважение не равно страху.

Уважать должны, бояться нет.

Для меня хороший тот, кто ценит сотрудников и понимает, что они люди, а не роботы

Бояться не должны - страх это плохой мотиватор для работы.

Для меня идеальный тот, которого уважают и плюс который может «зажигать» и вселять энтузиазм. Еще считаю важным, чтобы руководитель был профессионалом сам и уважал мнение других.

Если боятся, то значит он самодур и говно-руководитель, да и в целом не очень хороший человек 😅

Уважать - да. Бояться - нет

Хороший руководитель

🍀имеет гибкое мышление

🍀умеет правильно расставлять приоритеты и расставлять цели

🍀умеет правильно делегировать обязанности (не должен пасти словно стадо овец , а расставить так задачи , чтобы команда как единый организм сама работала, чтобы даже в случае его отсутствия работа шла )

🍀умеет слышать 👂 👂 👂 своих сотрудников , и открыт для новых идей 💡

🍀видит в каждом сотруднике свой потенциал и стремится развить

🍀НЕ критикует , а конструктивно объясняет

🍀НЕ унижает человеческое достоинство

🍀НЕ даёт в обиду своих сотрудников , так как это его команда ,он в ней лидер , и только он может отчитать своего сотрудника если посчитает нужным.

🍀он как авторитет рядом с которым хочется развиваться

🍀страх НЕ равно уважение ,скорее наоборот

Уважать, но не бояться

Руководитель, должен руководить , уметь направить и найти подход к людям.

Бояться точно не должны

Мой муж прекрасный руководитель. Не знаю как у него получается, но ещё до нашего знакомства на работе (большое предприятие) я всегда слышала как его любят подчинённые , уважают, берегут 😂

Для меня в этом деле точно страха не должно быть! Он человечно относится к каждому сотруднику, индивидуальный подход, учитывает нужды каждого, в ответ получает такую же отдачу и в плане работы. Вот отпустил человека когда ему надо было среди недели на пару дней, зато когда у них аврал был, этот человек по своему желанию работал либо на выходные, либо из отпуска вышел не помню. Взаимное уважение всегда.

В смысле бояться. Вы же взрослый человек,выбрали себе сами работу,делаете дела там. Как это бояться человека? Отлупит он что ли? У меня на последней работе было прекрасное руководство. Они так организовали работу отдела,что и без них всё работало как часы. Каждый сотрудник знал,что получит помощь,поддержку не только профессиональную ,но и человеческую .Вот и работали все сотрудники на совесть. И в выходной,и в аврал если нужно могли выйти без проблем и нытья. Уважение и только уважение.

Для меня хороший руководитель тот, который заслуживает уважения.

Бояться, ну это бред. Хреновый тогда это руководитель получается...

Зачем его бояться? Что за ГУЛАГ такой?

Мой любимый мем на эту тему