Что скрывается за предложением уйти по соглашению сторон после декрета?
Вышла сегодня первый день на работу , после декрета. Спросили , буду ли я писать заявление на увольнению ? Говорю : нет , не буду. Отвечают: ну тогда по соглашению сторон. я говорю: хорошо. Тогда говорят нужно подождать ген директора(он ещё не пришёл ) Подожди в переговорной . Выхожу и сейчас жду сижу . И понимаю , что мне ничего не предложили , ни оклад …. Ничего , просто типо по соглашению сторон .
А что, они могут написать просто по соглашению сторон без выплат?
Инна ·Мама сына (2 года)
Нормальная практика при соглашении сторон после долгого декрета - 2 оклада. 5 - это отлично, но маловероятно. Тогда вас дешевле сократить.
·1 отметок «Нравится»1·Ответить