Девчат, кто сталкивался с такой ситуацией?
Работаю в крупной компании. У нас есть пакет ДМС, который заканчивается у меня в конце этого года. Рожать мне в 2023 в феврале. Т.е. в теории я уйду в декрет в декабре текущего года.
Я не хочу терять ДМС.
1) Можно ли уйти в декрет не в 7,5 месяцев, а в 8,5?
2) Продлят ли мне ДМС, если я уйду в декрет в январе 2023?
Ух... странный вопрос, но может у кого был опыт.