У меня замечательный директор, которая просто сама не разрешала мне заниматься трудными делами и другим не разрешала. Может просто поговорите с директором?
@grecova96 поговорите с руководством, я тоже повар. У нас девушка была беременная, так она стояла на заготовках, потом пельмени целыми днями стряпала 😀и так до декрета
если не прокатит, то просите больничный. У меня подруга приставом работает, работа крайне нервная да и не совсем безопасная для беременных. На работе ей никак не облегчали труд, она пошла в ЖК, сказала гинекологу, та ей больничный дала без вопросов
У меня на работе тоже нет лёгкого труда, но начальство пошло на встречу, перевели в офис. А вообще, вот коментарий к 254 ст. ТК РФ: "К способам облегчения условий труда для беременных женщин можно отнести снижение норм выработки и норм обслуживания, перевод на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов производства, сохранение среднего заработка при снижении норм выработки и норм обслуживания при переводе на другую работу; освобождение от работы с сохранением среднего заработка до решения вопроса о предоставлении другой работы, сохранение среднего заработка при прохождении обязательного диспансерного обслуживания в медицинских учреждения. "
Катя·
Мама сына-младенца
На больничные идти до декрета
Евгения·
Мама двоих (младенец)
Работать как раньше)
Дарья·
Мама дочки (1 год)
У меня замечательный директор, которая просто сама не разрешала мне заниматься трудными делами и другим не разрешала. Может просто поговорите с директором?
Ольга·
Мама дочки (5 лет), беременна (34 нед.)
Какие обязанности?
Катерина··
Мама сына-младенца
@grecova96 поговорите с руководством, я тоже повар. У нас девушка была беременная, так она стояла на заготовках, потом пельмени целыми днями стряпала 😀и так до декрета
Анастасия··
В ожидании первенца
@maliastilinskaya, попробую
Катерина··
Мама сына-младенца
если не прокатит, то просите больничный. У меня подруга приставом работает, работа крайне нервная да и не совсем безопасная для беременных. На работе ей никак не облегчали труд, она пошла в ЖК, сказала гинекологу, та ей больничный дала без вопросов
Александра·
Мама сына-младенца
У меня на работе тоже нет лёгкого труда, но начальство пошло на встречу, перевели в офис. А вообще, вот коментарий к 254 ст. ТК РФ: "К способам облегчения условий труда для беременных женщин можно отнести снижение норм выработки и норм обслуживания, перевод на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов производства, сохранение среднего заработка при снижении норм выработки и норм обслуживания при переводе на другую работу; освобождение от работы с сохранением среднего заработка до решения вопроса о предоставлении другой работы, сохранение среднего заработка при прохождении обязательного диспансерного обслуживания в медицинских учреждения. "
Ольга·
Мама сына (3 года), беременна (39 нед.)
На пол дня ходить можно
Ильсеяр·
Есть единая статья для всех о лёгком труде, можите обратиться сразу скажут есть.
юлия·
Пишите заявление о неполном рабочем дне, или трудовая инспекция в помощь
Либо скажите директору что обратитесь в трудовую инспекцию и они сразу облегчат работу вам
юлия··
Но насколько знаю с 12 недели пишут Документы о лёгком труде