Как уволиться после окончания контракта без нарушения закона?
Девочки, помогите пожалуйста! Вопрос к кадровикам или юристам. 🆘️🆘️🆘️ Может кто сам был в похожей ситуации.
Как лучше поступить: контракт заканчивается 20 июня. Меня уведомили за месяц, я долго думала менять место работы или нет, ничего не подписывала. В итоге решила уволиться и только 17 июня уведомила об этом отдел кадров. Мне сказали что так нельзя, заявление на увольнение в связи с окончанием действия контракта не подписали. Сказали прийти к начальнику в понедельник с утра.
Сказали что я нарушила контракт, не уведомив заранее.
Я знаю что если я не подпишу контракт и выйду на работу, то он перейдёт в трудовой договор, потом его думаю не захотят расторгнуть. А если не выйду 21 на работу то будет прогул ( знакомая мне так сказала).
Как лучше поступить чтобы уволиться?
У меня ещё остался отпуск ( должна была пойти в июле)
Комментарии
Да ну, до истечения срока пишите заявление и регистрируйте его, в течении срока действия контракта вы можете передумывать хоть 10 раз, даже если вы приказ подписали и то это ничего не значит, продление контракта это достижение сторонами договоренностей, вы не договорились, вот и все. Если выйдете, то действительно, контракт перейдёт в бессрочный трудовой договор, который прекращается по вашему желанию, по предупреждению работодателя за месяц, через любое количество времени, трудовой договор на неопределенный срок более выгоден работнику, чем работодателю.
А вы уверены, что с 21 вас в отпуск отправят?) График был?
Если вы , написав заявление об увольнении по окончанию контракта, не придете на работу 21, это не будет являться прогулом, т к. ваш контракт закончился. Наоборот, вы можете требовать от нанимателя задержку за окончательный расчет при увольнении, задержку выдачи трудовой
Наверное это лучший вариант, не выйти на работу 21. Просто я уверена что так просто меня не отпустят, некому работать.
Заявление об увольнении в связи с окончанием контракта нужно официально было направить работодателю за месяц до 20 числа. Ну или хоть 20 прийти с этим заявлением, чтобы его официально зарегистрировали и уволиться. Да, это будет нарушением, но несоблюдение месячного срока уведомления не говорит о том, что контракт вы должны продлить. Проверьте, чтобы ваше заявление было официально принято и настаивайте на увольнении в этот день.
В том случае, если вы, не продлив контракт, продолжите работать, он станет бессрочным, его нужно будет перезаключить. Но бессрочный расторгнуть проще: по желанию работника, уведомив за месяц. Но, считаю, вам до этого доводить не стоит.
И можно ли мне с 21 числа просто уйти в отпуск. И сразу написать заявление:" прошу уволить с 22.07"
@tatabjuti нет. Чтобы сделать , как вы хотите, нужно написать заявление о продлении контракта на опр число дней, а потом об увольнении по окончании контракта. Но зачем вам отпуск, когда вас рассчитают при увольнении и денежные средства за неиспользованный отпуск выплатят?
@ossya к отпуску полагается один оклад, у нас это 280 руб. Я его потеряю. Но и на новом месте работы меня долго ждать не будут. Я обещала выйти уже 25 июля.
Насколько я знаю, пока не подписан новый контракт и приказ уволиться можно. Сама так увольнялись. За месяц подписала согласие на продление, потом по определенным обстоятельствам решила уволиться незадолго до окончания контракта. Конечно, сразу, давили на то, что подписано согласие, но по факту, оказалось, что это не имеет значения, т.к. сам новый контракт и приказ ещё не были подписаны.
Мой опыт родов на 38 неделе: пневмония у новорожденного и стридор
Наверное пришло время поделиться своей историей …
Крик о помощи в никуда
На сроке 38 недель меня положили в отделение патологии ПЦ Мадояна 32, мотивируя тем ,что рожать мы будем на 39 неделе, так как у меня повышенное давление (выше 135/85 оно не поднималось и это было пару раз) чувствовала я себя хорошо, все анализы, узи, скрининги и мазки идеальны.
21 марта меня положили в стационар, дали две таблетки мефипристона (1 таблетка в сутки) для того чтобы вызвать родовую деятельность 26 марта в...
Почему российские папы редко берут отпуск по уходу за ребенком?
Российские папы в отпуске по уходу за ребенком
В России всего один процент мужчин берет отпуск по уходу за ребенком. При этом данные статистики говорят о том, что большинство жителей страны (82%) хотели бы, чтобы мужчины чаще брали на себя ответственность и сидели с детьми. Издание The Village узнало, какие мужчины согласны уходить в отпуск по уходу за ребенком и что они думают о своем положении.
Онлайн-журнал побеседовал с тремя отцами разных возрастов, профессий и взглядов на жизнь. Все они р...
Почему мамы несут всю ответственность за детей?
Девочки, тапки оставьте в своем коридоре, пожалуйста. Тут есть те, кто пожалел, что стал матерью? Не именно забеременела/родила, а взвалила на себя обязанности мамы от и до, потеряв многое, если не все. Ну, допустим есть бабушки, няни и прочее, но вы все равно вкладываете все свое время в ребёнка. Отдаете себя, хотя вам предлагают выйти на работу, допустим (в моем случае некуда, тупо в магнит аутсерсом в свободное время).
Наверно, не смогу на эмоциях сейчас описать, в чем конкретно был вопрос, ...
Как я прошла долгий путь к материнству?
Долгий путь к материнству и моя 8 беременность.
Раз все пишут свою историю ,я тоже решили ,коротко рассказывать не умею , устраивайтесь поудобнее, будет много букв ..
Начну наверное с первой беременности ,был аб по мед.показаниям
Познакомилась с мужем,начали вместе жить в первый месяц знакомства ,через какое то время наступила беременность 2 ,кровотечение выкидыш через неделю задержки , естественный отбор говорили врачи ,через 6 месяцев 3 беременность ,через неделю кровотечение ,выкидыш ,чер...
«Я знаю своего мужа уже больше 20 лет. В нашу первую встречу между нами летели искры, и в тот момент, когда я взглянула в его голубые глаза, я точно знала, что выйду за него замуж. 💍
До того, как мы обзавелись двумя детьми, собакой и ипотечным кредитом, я думала, что крепкий брак это романтика, дружба и никаких разногласий по поводу семейного бюджета. 💑
Спустя 17 лет, крепкий брак для меня – это, скорее, разделение домашних обязанностей, единый фронт в воспитании детей и никаких возражений му...
Не подписывайте контракт только завтра, если решили увольняться.