Уволили перед декретом, что делать? Больничный по родам после увольнения, советы и помощь
Девочки такой вопрос ,может кто сталкивался ?!на работе девочку уволили ,она на легком труде была,но работала она за место декретницы ,и тут она выходит с декрета,а ту увольняют(2 июня ее уволили а 30 она должна была уйти в декрет)я слышала что можно больничные в течении 3 месяцев приносит на работу ,она же может принести больничный по родам?)и можно ли в такой ситуации что нибудь сделать?
Елена М.·
Мама двоих (9 лет, 12 лет), ждёт третьего
Обратиться в инспекцию по труду
Мария·
Мама сына (8 лет), беременна (25 нед.)
Пусть в прокуратуру напишет заявление, уволить беременную её имеют права, хоть будь она вместо кого.. Перевести должны были на другое место или предложить отпуск. У меня на работе тоже хотели уволить и угрожали и деньги предлогали, тол ко заикунулась сразу шелковыми стали... А я все стала по больничным ходить, до дикрет а догуляю
Мария·
Мама сына (8 лет), беременна (25 нед.)
Вот уроды😡
Регина·
В ожидании первенца
Вам девушка верно написала, что если у девушки, которую уволили был срочный трудовой договор, то при выходе основного сотрудника её уволить можно при условии, что ей предлагали иные ставки, а она отказалась от них под подпись. Если ей не предлагали, то нарушение порядка увольнения и можно ее восстановить. Вопрос в том кто и как будет восстанавливать. Если пишите в прокуратуру, то они проводят проверку, вносят представление об устранении нарушений и возбуждают административку. Работодатель может самостоятельно всё устранить и вернуть девушку на работу, а может отказать и тогда восстановление через суд, а это время. Пробуйте!
Регина··
В ожидании первенца
Пишите сразу в прокуратуру, они рассмотрят обращение и если увидят подмену полномочий, то сами в трудовую инспекцию перенаправят
Аlus🦉·
Многодетная мама (5 детей), беременна
Если временный сотрудник, то могут
Юлия·
Мама троих детей
Я слышала, что до отпуска по БИР ей должны были бы по идее дать доработать в ьакой ситуации, а потом все... У кадровиков это называется "матрешка"...
Раиса·
В ожидании первенца
Меня уволили за 3 недели до декрета,был срочный договор, другую работу не предложили, просто уволили зная, что я беременна, сказали что не оповестила их должным образом о беременности(я не принесла справку о беременности) и то что человек выходит на работу тоже не сказали.всегда была с начальством в хороших отношениях.больничный(отпуск) по БиР(140 дней) мне не выплатили, хотя я принесла больничный до окончания 30 дней. Очень обидно, написала в труд инспекцию, они ответили, что справки о беременности нет и тд.. никто на мою сторону не встал. Виновата конечно я сама, доверилась работодателю.. на будущее всем подсказывать надо девушкам, чтоб как на учет встают приносят саправочку в кадры. Сейчас я ничего не получаю(