Mom.life
Наталья Ежкова
nata-ezhkova
Наталья Ежкова
Ой, девочки! История такая. Звонит мне коллега и спрашивает когда я выйду из декрета. Объясняю, что младший сын в сентябре идет в ясли и, как более менее алаптируется, то выйду. Ну, или в январе. Там ему уже 3 стукнет. А потом она это обсудила с начальницей и опять звонит мне. Говорит, что мне нужно срочно бежать к директору и говорить, что я вот-вот выйду на работу. И тогда моя ставка останется за мной. А если нет, то возьмут на работу другого логопела, а меня переведут на другую должность.
Вот вопрос, а могут ли меня перевести на другую должность? Бред какой-то...
13.06.2022

Лучший комментарий

Комментарии

lebedeva-victoriia
lebedeva-victoriia
Меня во время декрета вывели «за штат», то есть сформировали отдел с другим названием, перевели всех коллег туда, а по документам я осталась «висеть» одна в старом отделе. Когда сыну исполнилось 3, меня сразу сократили
14.06.2022 Нравится Ответить
lidkap4
lidkap4
Позвоните завтра на горячую линию инспекции по труду, пусть ответят законно это или нет.
13.06.2022 Нравится Ответить
nata-ezhkova
nata-ezhkova
А там спрашивают какая организация и т.д.? Не хотелось бы, чтоб сейчас это до начальства дошло. Они же ещё меня не уводили 😄
13.06.2022 Нравится Ответить
lidkap4
lidkap4
@nata-ezhkova они не будут ничего проверять пока им жалоба от вас не пришла. Вы же пока просто проконсультироваться
14.06.2022 Нравится Ответить
koshka_eboboshka
koshka_eboboshka
Только если в компании оргштатные изменения. Если всё в штатном режиме, то не могутт
13.06.2022 Нравится Ответить
nata-ezhkova
nata-ezhkova
@koshka_eboboshka у меня гос структура. Штатное расписание корректируется вместе с тарифной сеткой в сентябре и в январе. Стараются, конечно, в сентябре составить и в январе только подтвердить. Но я-то выйду между этими периодами. В любом случае.
13.06.2022 Нравится Ответить
nata-ezhkova
nata-ezhkova
@koshka_eboboshka у нас только делопроизводитель. Не знаю, мне кажется она выполняет приказы директора.
13.06.2022 Нравится Ответить
nata-ezhkova
nata-ezhkova
@nata-ezhkova на самом деле директор даже уволить не может нас. Если только через суд. Но это тоже практически не реально. А вот может ли сменить мне должность? Интересно. Или это просто такой ход, чтобы я побыстрее вышла из декрета?
13.06.2022 Нравится Ответить
mashenka6125
mashenka6125
Если не ошибаюсь то до 1,5 лет сохраняется прежнее место работы, а после могут предложить аналогичное
13.06.2022 Нравится Ответить
nata-ezhkova
nata-ezhkova
А где это написано? Хочется почитать. Самое интересное, что на моём месте сейчас есть специалист. И она оформлена временно, как на декретное место.
13.06.2022 Нравится Ответить
mashenka6125
mashenka6125
@nata-ezhkova точно не подскажу, я не кадровик
13.06.2022 Нравится Ответить
veretennikova
veretennikova
Нет, все изменения возможны только по обоюдному согласию сторон. Если у вас компания работает легально
13.06.2022 Нравится Ответить
nata-ezhkova
nata-ezhkova
Легально. Это гос структура.
13.06.2022 Нравится Ответить
Читайте также