Муж может уйти в декрет по уходу за ребенком до 1,5 лет, если у жены нет дохода? Подскажите!
Девушки. Всем привет. Скажите пожалуйста. Если у меня нет никакого официального дохода, мой муж может ведь выйти за меня по уходу за ребенком до 1,5 лет. Или мне при этом обязательно трудоустроится надо где то?
Алина 🐷·
Мама сына-младенца
У меня муж работает. В пфр сказали, что ему надо взять справку с работы, что он не получал пособия по уходу до 1,5 лет и чтоб вы принесли эту справку в пфр и там оформили. А если вы про декрет, то может конечно
Оксана··
Мама двоих (младенец)
Декрет это больничный. И его никто кроме беременной получить за неё не может
Анастасия··
Мама дочки (5 лет), беременна (18 нед.)
я не про декрет спрашиваю. А по уходу за ребёнком.
Алина 🐷··
Мама сына-младенца
некоторые организации могут одобрить декрет мужчинам. Мы думали оформить мужу сначала, но потом передумали из-за дохода. Скорее всего, это как раз то, про что вы говорите. Уточните у работодателя и все)
L·
В ожидании первенца
Да, конечно может оформить декретный отпуск. Для этого, наоборот вы должны будете предоставить справку о том что вы пособие получать не будете. Сразу же после того как родится ребёнок, ему должны оформить декрет. декретный отпуск имеет право оформлять любой член семьи
Анастасия··
Мама дочки (5 лет), беременна (18 нед.)
Спасибо
Екатерина·
Мама двоих (1 год, 8 лет)
Вы можете не работать. Кто вас обяжет на работу выходить то?)
Анастасия··
Мама дочки (5 лет), беременна (18 нед.)
Вдруг условия такие. Что кто то из членов семьи должен официально работать.
Ульяна Семенова·
Мама двоих (1 год, 4 года)
В отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет может уйти и муж. И да, вам нужна будет справка о том, что пособие по уходу за ребёнком вы не получаете.
Но, муж будет получать только 40% от официального среднего заработка за два предыдущих календарных года и не более 31 тыс ежемесячно. А вот если он планирует при этом работать не полный рабочий день, то тут уже только с работодателем решать, у нас необходимо минимум на 50% сокращать рабочий день. То есть и получать он будет только половину зарплаты.
Ульяна Семенова··
Мама двоих (1 год, 4 года)
Раньше, до 2017 года, можно было сокращать продолжительность рабочего дня хоть на час в неделю и получать и зарплату и пособие. Но с 2017 года ФСС стали обращаться в суды (и суд встаёт на сторону ФСС) и не одобряют работодателю возмещение пособия, так как человек, который работает на 1 час меньше не может полноценно ухаживать за ребёнком.
Анастасия··
Мама дочки (5 лет), беременна (18 нед.)
спасибо.
Софья·
Мама двоих (младенец)
До 1.5 можно оформить мужу. Вам надо где то взять справку что вы пособие не получаете до 1.5.наверно в соц защите раз не работаете. Хотя это будет в следующем году. У соцзащиты уже почти все полномочия забрали, ФСС и пфр в следующем году объединят. Как там будет не понятно ещё. Так вот муж может получать пособие до 1.5 и при этом работать не полный рабочий день и получать зарплату ещё.