Девочки, такая ситуация. Сейчас в декрете, на работе сокращение, моего отдела уже нет. Мне говорят, либо я сейчас ухожу с компенсацией либо когда будет 3 года дочке я должна буду уйти сама без сокращения! Они ведь не имеют права меня уволить по истечении декрета просто так? Только по сокращению?
На работе сокращение направления, кто попадал в такую ситуацию? Вас сокращали или переводили в другой отдел?
Всем привет 👋 в общем по ситуации с мужем, тот м... К вышел на связь с мужем, так как его нашли, вызывали в отдел, участковый дал номер мужа чтоб они урегулировали вопрос, тот в общем предлагает компенсировать на лечение, извинится лично перед нами, подарок какой либо для семьи🤦😂 якобы ему не нужны такие проблемы чтоб остаться без работы ,так как машина не его, а отца, работает он с продуктами, если якобы поступит бумага на работу его выгонят, с долгами , квартира в ипотеке и тд. Он хочет решит вопрос мирно. И самое смешное в этой ситуации он говорит я думал таким образом решаются проблемы как в детстве подрались помирились пожали друг другу руку 🤝 ну это просто треш. В этот день якобы он ехал с женой, и ребёнком и мамой, и якобы ему стало перед женой стыдно что мой муж открыл окно и накричал на него , это оказывается он унизил его перед его женой, , поэтому он и решил разобраться таким образом, ну это пздц. Как бы вы решили в такой ситуации вопрос компенсация или ?
Если ты в декрете , а отдел где ты работал сокращают , то заочно меня тоже увольняют? Выплачивают пособие по сокращению и всё? Или как ? Кто знает подскажите пожалуйста)
Автор делится ситуацией о невыплаченных отпускных после декрета. Узнайте, что ответили другие мамы и были ли выплаты в их случае. Нажмите, чтобы прочитать советы и личный опыт!
Дарья Голышева·
Мама сына (5 лет)
Я конечно не юрист, но есть ст. 178 ТК и указывается на то, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации или сокращением штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).это закон ТК РФ...по какой причине отказали?
Вам нужна консультация юриста.. Потому что нарушают закон,и трудовая инспекция бонусом😡
Катя·
Мама двоих (6 лет, 14 лет)
Если ваш отдел сократили,то Вас не имели права трогать в период декрета. Соответственно Ваша ставка сокращается после выхода из декрета. И да,со всеми гарантиями,предусмотренными ТК ,выше описали
Лина··
Мама дочки (2 года)
Меня даже не уведомляли. А после того, как я сама позвонила в отдел кадров, предложили вакансию, которая меня не устраивает, я отказалась. Сказали, что можно по соглашению, но без компенсаций. Вот думаю, на сколько они правы или писать в трудовую.
Катя··
Мама двоих (6 лет, 14 лет)
пока Вы никакой документ не получали,то Вас уволить не имеют права. Так что не соглашайтесь на соглашение без компенсации.
Катя·
Мама двоих (6 лет, 14 лет)
Вам должны вручить уведомление о сокращении. Без уведомления Вас уволить никто не может..
Елена··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
@linulya0601, я извиняюсь, что пристала к вам. Просто очень переживаю по поводу «выхода на работу». Мне все это предстоит 🙈 вот вы вышли , вас посадили и сказали «пиши заявление на увольнение « без всяких выплат ? Вы сказали , что нифига, так не пойдёт и сказали мол сокращайте!?
Лина··
Мама дочки (3 года)
вашу должность сократили?
Елена··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
нет не сократили , но когда я выйду , они захотят меня убрать (или должность) , т.к в целом много людей убрали и работы там не так много🤷♀️