Как оплачивается больничный по БиР во время декретного отпуска?

Девочки, кто-нибудь оформлял больничный по БиР и работал в этот период? Как потом это все оплачивается? Я понимаю, что гинеколог не может сдвинуть дату выхода в декретный отпуск. А больничные все электронные и оплачиваются из ФСС

1

Комментарии

Нельзя работать и быть на больничном. Это если все официально делать. А не официально, в конверте - почему нет.

Лиьо брать не 140 дней, а меньше

Нравится Ответить
Валерия·В ожидании первенца

Оформляете больничный, но не отправляете его на работу. Как считаете нужным уйти в декрет, пишете заявление работодателю с какого по какое число уходите в отпуск по беременности и родам на основании электронного больничного (прикладываете его). Они отправляют в ФСС, вы получаете выплату за то количество дней, которое указано в заявлении. Сегодня только получила так выплату. Больничный был с 22 апреля, заявление написала с 1 июня. Получила пособие за 100 дней. Нельзя по закону получить пособие , если работаете. Только в отпуске по уходу за ребёнком так можно будет.

Нравится Ответить
Анна·В ожидании первенца

Я сейчас так работаю. Оформили по ГПД на другое юр лицо (благо у нас группа компаний и юр. лиц много) но это очень муторно. Я предлагала просто премией сделать))

Нравится Ответить
Paulina·Мама двоих (1 год, 9 лет)

Вы можете работать, но нельзя одновременно получать оплату за больничный и зарплату

Нравится Ответить
Madina·Мама троих детей

Мне премией оформили

Нравится Ответить
Victoria·В ожидании первенца

Тоже хочу попробовать договориться

Нравится Ответить
Евгения·Мама троих детей

Больничный открыли 24.12 ушла официально с 01.01 (нужны были года 20 и 21). Выплаты получила за минусом этих 7 дней. Работала потом ещё 2 месяца, получала зп в конверте.

Нравится Ответить
Лилия·В ожидании первенца

В конверте если только не официально

Нравится Ответить
Maria·Мама сына (5 лет), беременна (32 нед.)

Как договоритесь с вашим работодателем

Нравится Ответить
Элина·В ожидании первенца

Только премией или матпомощью, если руководитель согласится) по закону никак, только или зп или больничный

Нравится Ответить
🦊·Мама двоих (младенец)

Поговорите с работодателем, что бы вас отправили на больничный и устроили по ГПХ на другую должность, при этом оставаясь на своём месте.

Вы можете не идти на больничный. Вас никто не заставляет. Просто его не открываете и все.

Нравится Ответить
;-)·Мама двоих (1 год, 6 лет)

Нельзя получать зп и больничный , возьмёте больничный по факту когда вам нужно.

Нравится Ответить
Iri·Мама двоих (2 года, 6 лет)

Работаете, получаете обычную зарплату. А больничный сокращается по дням. И уже оплатят не 140 дней, а по факту сколько дней будете на больничном

Нравится Ответить