Права сотрудника при увольнении: вопросы и ответы
Девочки, может работодатель искать нового сотрудника, не предупредив настоящего об увольнении? И за какое время работодатель обязан предупредить сотрудника об увольнении??? И за что могут уволить...
Девочки, может работодатель искать нового сотрудника, не предупредив настоящего об увольнении? И за какое время работодатель обязан предупредить сотрудника об увольнении??? И за что могут уволить...
Светлана·
Мама сына (1 год)
Уволить могут хоть за что, директор найдет к чему прикопаться. А искать конечно может, он не обязан вас предуприждать, что ищет кого-то. А вас за две недели должен предупредить об увольнение. Но это тоже зависит от директора. У нас бывало даже пришел человек на работу утром, ему и сказали, всё больше не работаешь
Ольга··
Мама дочки (5 лет)
это сейчас у вас так?
Ольга··
Мама дочки (5 лет)
@khristi86 меня так вынудили один раз после окончания декрета при реорганизации предприятия
Светлана··
Мама сына (1 год)
ага. Я в декрете
Ксения·
Мама троих детей
До того, чтоб уволить вас по статье нужно собирать комиссию и вы должны присутствовать на ней для обсуждения приговора.
Это по правилам ТК РФ, если работаете официально.
Если вам просто сказали, что увольняют, и работаете вы официально, то смело пишите жалобу в трудовую инспекцию
Работодателя накажут, вас восстановят
(Но отношение сами понимаете какое будет)
Ольга··
Мама дочки (5 лет)
Дак вот
Ольга·
Мама дочки (5 лет)
@khristi86 @baturincevasvetlana @ksuna2103 как считаете стоит ли поговорить с руководителем на эту тему? У меня тоже двоякое мнение 50/50. Муж говорит - поговори. Может хоть узнаешь за что уволить хотят
Ольга··
Мама дочки (5 лет)
@ksuna2103 я уже в начале того года пыталась найти и нифига не нашла. В итоге обратно попросили вернуться. Просто я возвращалась на обычную декретную ставку специалиста но меня в конце года перевели на ведущего на постоянную. И на ней мне тяжеловато
Ксения··
Мама троих детей
давайте в личке пообщаемся))
Ольга··
Мама дочки (6 лет)
давайте. До сих пор актуально 🤭