Права сотрудника при увольнении: вопросы и ответы
Девочки, может работодатель искать нового сотрудника, не предупредив настоящего об увольнении? И за какое время работодатель обязан предупредить сотрудника об увольнении??? И за что могут уволить...
Комментарии
ОльгаМама дочки (5 лет)
@ksuna2103 я уже в начале того года пыталась найти и нифига не нашла. В итоге обратно попросили вернуться. Просто я возвращалась на обычную декретную ставку специалиста но меня в конце года перевели на ведущего на постоянную. И на ней мне тяжеловато
КсенияМама троих детей
До того, чтоб уволить вас по статье нужно собирать комиссию и вы должны присутствовать на ней для обсуждения приговора.
Это по правилам ТК РФ, если работаете официально.
Если вам просто сказали, что увольняют, и работаете вы официально, то смело пишите жалобу в трудовую инспекцию
Работодателя накажут, вас восстановят
(Но отношение сами понимаете какое будет)
СветланаМама сына (1 год)
Уволить могут хоть за что, директор найдет к чему прикопаться. А искать конечно может, он не обязан вас предуприждать, что ищет кого-то. А вас за две недели должен предупредить об увольнение. Но это тоже зависит от директора. У нас бывало даже пришел человек на работу утром, ему и сказали, всё больше не работаешь
ОльгаМама дочки (5 лет)
@khristi86 меня так вынудили один раз после окончания декрета при реорганизации предприятия
Читайте также
Вышла на работу после декретного отпуска. Проработав почти месяц. За этот месяц случился один больничный на 1,5 недели.…
Вышла на работу после декретного отпуска. Проработав почти месяц. За этот месяц случился один больничный на 1,5 недели. И как бы все. Работодателю такой сотрудник ненужен. Увольнение. Живём дальше.
Имеет ли право работодатель уволить беременную?
Опытные мамс, имеет ли право работодатель уволить сотрудника, узнав о беременности?
За сколько надо работодателя предупредить, что хочу выйти? Кажется я созрела😅
За сколько надо работодателя предупредить, что хочу выйти? Кажется я созрела😅
Яндекс как работодатель: опыт сотрудников
Кто что знает про Яндекс как работодателя? От момента приема на работу до увольнения? Спасибо
Что делать, если требуют уволиться после отъезда без отработки?
Девочки всем привет, кто сталкивался может с такой ситуацией, прошу подсказать: работаю кондитером отработала 2,5 месяца не официально, по срочной причине надо было уехать, предупредила работодателя за неделю, на что он ответил что отпустить не можем, только увольнение с отработкой в 14 дней, на что я заявление не подписала и просто уехала. По приезду потребовали написать объяснительную, которую я им подписала и следом они потребовали увольнение, на что я работодателю сказала"подпишу заявление об увольнении только после получения полной зп". На данный мой ответ они присылают мне вот такое уведомление
Ольга·Мама дочки (5 лет)
@khristi86 @baturincevasvetlana @ksuna2103 как считаете стоит ли поговорить с руководителем на эту тему? У меня тоже двоякое мнение 50/50. Муж говорит - поговори. Может хоть узнаешь за что уволить хотят
·Ответить