Добрый вечер дорогие 💐вопрос про работу и увольнение !
До отпуска осталось три рабочих дня( сейчас выходные у меня) директор ушла в отпуск ,есть замещающая . Мне нужно уволиться появилось хорошее предложение ,так вот как это сделать правильнее ,написать заявление уже сейчас или переписать на отпуск с последующии ,могут ли мне отказать или отзать из-за того что нет директора ?
Реальная история о задержках зарплаты и невыполненных обещаниях директора. Читайте, как автор уволилась и что ответили другие мамы в комментариях!
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
При мне пёрнул ген директор всей сети заводов. Интересный опыт.
Итак: 15.07.у меня декрет. Но уйти я не могу, так как по работе должна выступить на совете директоров очно! Совет директоров не раньше 5.08. И получается, что мне уже тяжело ездить, но, если я не могу работать а выступить надо, то выход только 1. Взять отпуск. Получается, если я его беру, то теряю в зп. Не беру, тяжело ездить уже на работу. А в декрет нельзя так как тогда официально нельзя выступить на СД. Кто бы как поступил?
Мария·
Мама сына (1 год)
По причине отсутсвие директора не могут отказать точно) да и если вы уже в отпуск уходите, то не должно быть проблем с увольнением. Если бы вы не по графику в отпуск уходили, а потом увольнение, то да, могли бы отказать.
Любовь·
Мама двоих (2 года, 5 лет), ждёт третьего
Если вы напишите заявление "прошу предоставить отпуск с-по с последующим увольнением", то отозвать свое заявление после начала отпуска вы не сможете, если вдруг передумать увольняться. И вас уволят последним днем отпуска, а трудовую отдадут в последний рабочий день (,перед отпуском).
Если кадры не против, можете переписать заявление, а можете отдельное написать на увольнение. Отказать в увольнении не имеют права, директор всегда обязан оставлять и.о. вместо себя
Anastasiya··
Мама сына (7 лет)
Спасибо большое,поняла