Как правильно уволиться перед отпуском, если директора нет на месте? Советы и нюансы
Добрый вечер дорогие 💐вопрос про работу и увольнение !
До отпуска осталось три рабочих дня( сейчас выходные у меня) директор ушла в отпуск ,есть замещающая . Мне нужно уволиться появилось хорошее предложение ,так вот как это сделать правильнее ,написать заявление уже сейчас или переписать на отпуск с последующии ,могут ли мне отказать или отзать из-за того что нет директора ?
Комментарии
По причине отсутсвие директора не могут отказать точно) да и если вы уже в отпуск уходите, то не должно быть проблем с увольнением. Если бы вы не по графику в отпуск уходили, а потом увольнение, то да, могли бы отказать.
Директор не платит зарплату и нарушает договоренности
Не очень приятная ситуация однако . Я работала менеджером по продажам , зарплата всегда была норм , но с ноября начались ужасные задержки с выплатой зп на 2-3 недели задерживала зп. , а последние два месяца вообще ни о чем в плане заработка . Я решила уволиться , директор предложила мне остаться и заниматься первичной документацией за оклад в 45 к. Типо задержек не будет и так далее . Соответсвенно 24 это белая зп минимальным мрот , а все остальное черная зп. И вот началось , я собралась в отп...
Возьмете ли вы внуков в свой долгожданный отпуск?
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Муж в отпуске отказывается помочь с ребенком (8 месяцев): эгоистично ли это?
Может я не права?😒
Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой.
Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск
Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа?
Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить х...
Что делать, если...?
При мне пёрнул ген директор всей сети заводов. Интересный опыт.
Итак: 15.07.у меня декрет. Но уйти я не могу, так как по работе должна выступить на совете директоров очно! Совет директоров не раньше 5.08. И получается, что мне уже тяжело ездить, но, если я не могу работать а выступить надо, то выход только 1. Взять отпуск. Получается, если я его беру, то теряю в зп. Не беру, тяжело ездить уже на работу. А в декрет нельзя так как тогда официально нельзя выступить на СД. Кто бы как поступил?
Если вы напишите заявление "прошу предоставить отпуск с-по с последующим увольнением", то отозвать свое заявление после начала отпуска вы не сможете, если вдруг передумать увольняться. И вас уволят последним днем отпуска, а трудовую отдадут в последний рабочий день (,перед отпуском).
Если кадры не против, можете переписать заявление, а можете отдельное написать на увольнение. Отказать в увольнении не имеют права, директор всегда обязан оставлять и.о. вместо себя