Что делать, если не могу работать из-за болей после поднятия тяжестей?

Ох не знаю что делать .

У меня работа трудна нужно поднимать тяжести но не всегда . Но начальство ставит именно на тяжести . Вчера натаскалась уже концу рабочего дня тянул живот . А сегодня не смогла встать с кровати все болит .

Мужу сказала что бы сказал начальству не смогла приехать после вчерашнего. Он переживает что заставят отрабатывать за эти пропаски и вообще могут уволить по статьи 😔😔😔 Теперь я лежу в кроватке и переживаю ((((

1

Комментарии

Олечка·Мама двоих (младенец), ждёт третьего

Уволить могут только если вы не оформлены официально,больничный вроде с 21 недели гинеколог оформляет в стационар,а терапевт отправляет домой.

У меня тоже была тяжёлая работа,справку на легкий труд предоставила,но дело в том что в моей организации лёгким трудом считается мести территорию,я отказалась и осталась на своём месте,просто с девочками договорилась,они вошли в мое положение и тяжести брали на себя.

Ну и конечно часто брала больничные,по любой причине.

Нравится Ответить

Вот и наши придумали как меня уволить составляют акт на меня за то что я не явилась на работу

Нравится Ответить
Олечка·Мама двоих (младенец), ждёт третьего

@anastasiya_mama5, вы обязаны является на работу,можете не явиться с утра только если намерены оформить больняк,я звонила утром и говорила что уходу на больничный.

Нравится Ответить

@olechka_kosh да это понятно но если терапевт не захотела отправлять на больничный

Нравится Ответить
Юлия·В ожидании первенца

Уволить Вас никто не имеет право, у врача берите справку о переводе на лёгкий труд и пусть работала ель думает что с Вами делать. А вообще если так остро стоит вопрос берите отпуск, если нет дней я бы сходила к своему врачу,объяснила ситуацию и попросила бы больничный. Если не даст можно к неврологу со спиной. Не думайте а том, что и кто о Вас подумает или скажет на работе, поверьте им все равно. Думайте о малыше

Нравится Ответить
Elina·В ожидании первенца

Поддерживаю - уже думайте о малыше в первую очередь, никакие тяжести и работа не так важны- не дай бог что о из-за этого с ним будет не так! Просто подумайте об этом

Вас уже НЕ уволят, если начальство не знает значит в след раз когда скажут носить тяжесть скажите я на 6м месяце, не буду

И все! Относитесь к этому проще

Нравится Ответить
Irina·В ожидании первенца

Вас не могут уволить ,возьмите больничный

Нравится Ответить
Дарья Бреусова·Мама двоих (1 год, 8 лет)

Вы беременная какое увольнение по статье? 🤨я бы пошла в трудовую жаловаться но тяжести не поднимала, или если не хотите скандала берите больничный

Нравится Ответить
Ника·Мама троих детей

Вы справку на работу о беременности приносили? Если нет..то чего тяните? А сегодня звоните и говорите.что на больничном.. Идите к терапевту..скажите от работы спина болит.. Плохо чувствуете..

Нравится Ответить

Терапевт не дает больничный говорит идите в своему гинекологу

Нравится Ответить
Ника·Мама троих детей

@anastasiya_mama5 значит в жк..хотя странно..мне именно терапевт давала..

Нравится Ответить
Ирина ·В ожидании первенца

Не понимаю Вам дороже Ваш малыш или таскать тяжести

Нравится Ответить

Я понимаю что это не нормально но если не работать и не выполнять её ждёт увольнения . Они итак ждут когда да я уволюс сома

Нравится Ответить
Ирина ·В ожидании первенца

@anastasiya_mama5 тогда в трудовую инспекцию жалобу, желательно с записью видео разговора или диктофон

Нравится Ответить
Ирина ·В ожидании первенца

Вы должны, справку принести на работу, о беременности, тогда переведут, если выше стоящие не в курсе это не нормально, срок уже большой, вы обязательно должны уведомить руководство, или за свой счёт сидите дома, просто зп не будете получать

Нравится Ответить

Я не как немогу сообщить о моей беременности выше стоящим . У нас есть свое начальство которое им докладывает .

Нравится Ответить
Ирина ·В ожидании первенца

@anastasiya_mama5 странно , напишите заявление, передайте и обратно пусть вернут что приняли , с печатью

Нравится Ответить
Ирина·Мама двоих (1 год, 4 года)

Они вкурсе что вы ребёнка ждёте?

Нравится Ответить

Да и бригадиры тоже но их это не останавливает. А выше стоящие и бухгалтерия не в курсе

Нравится Ответить
Ирина·Мама двоих (1 год, 4 года)

@anastasiya_mama5 пишите заявление на перевод на лёгкий труд и к начальству, и себе дубликат пусть поставят отметку о приёме заявления, а дальше будете действовать в зависимости от их действий.

Нравится Ответить

@irina_rica сейчас начальница сказала за пропуски будет ставить энки

Нравится Ответить
Юля·Мама дочки (5 лет), беременна (23 нед.)

Не уволят. Не имеют никакого права. И если нет возможности перевести вас на лёгкий труд, вообще обязаны домой отправить с сохранением среднего заработка. Почитайте в интернете. Или позвоните в трудовую на горячую линию и проконсультируйтесь. Я так и делала

Нравится Ответить
Елена·Мама сына (3 года)

Идите в жк и оформите больничный.

Нравится Ответить
Зуева Яна·Мама сына (1 год)

Трудовая инспекция по ним плачет

Нравится Ответить
Анна·В ожидании первенца

Для беременных особые условия труда должны быть. Если это какой-то частник и будет угрожать увольнением то в трудовую инспекцию и прокуратуру. Уволить вас не имеют права.

Нравится Ответить
Анна·В ожидании первенца

@anastasiya_mama5 хорошо, значит надо обсудить перерывы для отдыха между этими тяжёлыми работами, сокращённый день. Ну если не дай бог что случится, кто отвечать будет. Уходите на больничный значит.

Нравится Ответить
Анна·В ожидании первенца

@anastasiya_mama5 т кто говорит? Работодатель? Вы лучше тогда не на форуме спрашивайте, а изучите инфу в интернете про ваше производство или что-то там у вас и про права беременных на таком производствн

Нравится Ответить

@kovaleva_anna00 спасибо думаю на больничный уходить

Нравится Ответить
Елена·Мама сына (5 лет)

Девушка выше всё верно написала. Проситесь на легкий труд. Тем более срок уже приличный. Если не переведут, берите больничные.

Нравится Ответить
Алена·Мама сына-младенца

Идите к врачу своему берите справку на лёгкий труд , я так пол года дома просидела + к комментам выше , уволить вас никак не смогут

Нравится Ответить
Анастасия·Мама сына-младенца

На больничный и пусть начальство ваше переживает, а не вы

Нравится Ответить
Ольга·В ожидании первенца

Беременную по ТКРФ уволить не могут, должны перевести на лёгкий труд, а вообще возьмите больничный и отсидитесь до декрета во избежание последствий

Нравится Ответить
В·Мама подростков, ждёт третьего

Вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск, обычно его берут перед декретным

Нравится Ответить

Отпуск 12 дней отгуляла в начале мая . Мне осталось работать до 28 июня

Нравится Ответить
В·Мама подростков, ждёт третьего

@anastasiya_mama5 А почему так мало дней? А возьмите у терапевта больничный, скажите, что спина болит.

Нравится Ответить

@fromfeo выше начальство не знает о том что я беременная . И бухгалтерия тоже почему-то это все скрывается.

Нравится Ответить
Татьяна ·Мама двоих (2 года, 3 года)

Беременную уволить невозможно.

В вашем случае- жалоба в трудовую инспекцию. Таких работодателей надо наказывать.

Нравится Ответить
Ксения·В ожидании первенца

По какой статье? Беременную не уволят. И вообще обязаны на легкий труд перевести!

Вам здоровье своё и малыша должно быть важнее! Отстаивайте свои права

Нравится Ответить
Мария ·Мама двоих (12 лет, 17 лет), ждёт третьего

@anastasiya_mama5 и с вами должны были так поступить

Нравится Ответить

@marityrkina бухгалтерия и выше стоящие не в курсе что я не беременная

Нравится Ответить
Мария ·Мама двоих (12 лет, 17 лет), ждёт третьего

@anastasiya_mama5 значит надо сказать, попросите у своего врача справку на лёгкий труд, отдайте её в отдел кадров. И пусть они сами свою голову ломаю что с вами делать. А так это не законно что вас заставляют работать на тяжёлой работе.

Нравится Ответить