Настена
anastasiya_mama5
Настена

Что делать, если не могу работать из-за болей после поднятия тяжестей?

Ох не знаю что делать .

У меня работа трудна нужно поднимать тяжести но не всегда . Но начальство ставит именно на тяжести . Вчера натаскалась уже концу рабочего дня тянул живот . А сегодня не смогла встать с кровати все болит .

Мужу сказала что бы сказал начальству не смогла приехать после вчерашнего. Он переживает что заставят отрабатывать за эти пропаски и вообще могут уволить по статьи 😔😔😔 Теперь я лежу в кроватке и переживаю ((((

31.05.2022
1

Комментарии

olechka_kosh
Олечка·Мама четверых детей

Уволить могут только если вы не оформлены официально,больничный вроде с 21 недели гинеколог оформляет в стационар,а терапевт отправляет домой.

У меня тоже была тяжёлая работа,справку на легкий труд предоставила,но дело в том что в моей организации лёгким трудом считается мести территорию,я отказалась и осталась на своём месте,просто с девочками договорилась,они вошли в мое положение и тяжести брали на себя.

Ну и конечно часто брала больничные,по любой причине.

31.05.2022 Нравится Ответить
anastasiya_mama5

Вот и наши придумали как меня уволить составляют акт на меня за то что я не явилась на работу

31.05.2022 Нравится Ответить
olechka_kosh
Олечка·Мама четверых детей

@anastasiya_mama5, вы обязаны является на работу,можете не явиться с утра только если намерены оформить больняк,я звонила утром и говорила что уходу на больничный.

31.05.2022 Нравится Ответить
anastasiya_mama5

@olechka_kosh да это понятно но если терапевт не захотела отправлять на больничный

31.05.2022 Нравится Ответить
businka3190
Юлия·Мама дочки (3 года)

Уволить Вас никто не имеет право, у врача берите справку о переводе на лёгкий труд и пусть работала ель думает что с Вами делать. А вообще если так остро стоит вопрос берите отпуск, если нет дней я бы сходила к своему врачу,объяснила ситуацию и попросила бы больничный. Если не даст можно к неврологу со спиной. Не думайте а том, что и кто о Вас подумает или скажет на работе, поверьте им все равно. Думайте о малыше

31.05.2022 Нравится Ответить
hey_elina
Elina·Мама двоих (1 год, 3 года)

Поддерживаю - уже думайте о малыше в первую очередь, никакие тяжести и работа не так важны- не дай бог что о из-за этого с ним будет не так! Просто подумайте об этом

Вас уже НЕ уволят, если начальство не знает значит в след раз когда скажут носить тяжесть скажите я на 6м месяце, не буду

И все! Относитесь к этому проще

31.05.2022 Нравится Ответить
pchelka_ir
Irina·Мама дочки (3 года)

Вас не могут уволить ,возьмите больничный

31.05.2022 Нравится Ответить
dashenka.guseva.91
Дарья Бреусова·Мама двоих (4 года, 11 лет)

Вы беременная какое увольнение по статье? 🤨я бы пошла в трудовую жаловаться но тяжести не поднимала, или если не хотите скандала берите больничный

31.05.2022 Нравится Ответить
nika-mvd
Ника·Мама троих детей

Вы справку на работу о беременности приносили? Если нет..то чего тяните? А сегодня звоните и говорите.что на больничном.. Идите к терапевту..скажите от работы спина болит.. Плохо чувствуете..

31.05.2022 Нравится Ответить
anastasiya_mama5

Терапевт не дает больничный говорит идите в своему гинекологу

31.05.2022 Нравится Ответить
nika-mvd
Ника·Мама троих детей

@anastasiya_mama5 значит в жк..хотя странно..мне именно терапевт давала..

31.05.2022 Нравится Ответить
pinvlas
Ирина ·Мама дочки (3 года)

Не понимаю Вам дороже Ваш малыш или таскать тяжести

31.05.2022 Нравится Ответить
anastasiya_mama5

Я понимаю что это не нормально но если не работать и не выполнять её ждёт увольнения . Они итак ждут когда да я уволюс сома

31.05.2022 Нравится Ответить
pinvlas
Ирина ·Мама дочки (3 года)

@anastasiya_mama5 тогда в трудовую инспекцию жалобу, желательно с записью видео разговора или диктофон

31.05.2022 Нравится Ответить
pinvlas
Ирина ·Мама дочки (3 года)

Вы должны, справку принести на работу, о беременности, тогда переведут, если выше стоящие не в курсе это не нормально, срок уже большой, вы обязательно должны уведомить руководство, или за свой счёт сидите дома, просто зп не будете получать

31.05.2022 Нравится Ответить
anastasiya_mama5

Я не как немогу сообщить о моей беременности выше стоящим . У нас есть свое начальство которое им докладывает .

31.05.2022 Нравится Ответить
pinvlas
Ирина ·Мама дочки (3 года)

@anastasiya_mama5 странно , напишите заявление, передайте и обратно пусть вернут что приняли , с печатью

31.05.2022 Нравится Ответить
irina_rica
Ирина·Мама двоих (4 года, 7 лет)

Они вкурсе что вы ребёнка ждёте?

31.05.2022 Нравится Ответить
anastasiya_mama5

Да и бригадиры тоже но их это не останавливает. А выше стоящие и бухгалтерия не в курсе

31.05.2022 Нравится Ответить
irina_rica
Ирина·Мама двоих (4 года, 7 лет)

@anastasiya_mama5 пишите заявление на перевод на лёгкий труд и к начальству, и себе дубликат пусть поставят отметку о приёме заявления, а дальше будете действовать в зависимости от их действий.

31.05.2022 Нравится Ответить
anastasiya_mama5

@irina_rica сейчас начальница сказала за пропуски будет ставить энки

31.05.2022 Нравится Ответить
yulewna
Юля·Мама двоих (3 года, 8 лет)

Не уволят. Не имеют никакого права. И если нет возможности перевести вас на лёгкий труд, вообще обязаны домой отправить с сохранением среднего заработка. Почитайте в интернете. Или позвоните в трудовую на горячую линию и проконсультируйтесь. Я так и делала

31.05.2022 Нравится Ответить
lenatit
Елена·Мама сына (6 лет)

Идите в жк и оформите больничный.

31.05.2022 Нравится Ответить
zjanej
Зуева Яна·Мама сына (4 года)

Трудовая инспекция по ним плачет

31.05.2022 Нравится Ответить
kovaleva_anna00
Анна·Мама двоих (1 год, 3 года)

Для беременных особые условия труда должны быть. Если это какой-то частник и будет угрожать увольнением то в трудовую инспекцию и прокуратуру. Уволить вас не имеют права.

31.05.2022 Нравится Ответить
kovaleva_anna00
Анна·Мама двоих (1 год, 3 года)

@anastasiya_mama5 хорошо, значит надо обсудить перерывы для отдыха между этими тяжёлыми работами, сокращённый день. Ну если не дай бог что случится, кто отвечать будет. Уходите на больничный значит.

31.05.2022 Нравится Ответить
kovaleva_anna00
Анна·Мама двоих (1 год, 3 года)

@anastasiya_mama5 т кто говорит? Работодатель? Вы лучше тогда не на форуме спрашивайте, а изучите инфу в интернете про ваше производство или что-то там у вас и про права беременных на таком производствн

31.05.2022 Нравится Ответить
anastasiya_mama5

@kovaleva_anna00 спасибо думаю на больничный уходить

31.05.2022 Нравится Ответить
920
Елена·Мама сына (8 лет)

Девушка выше всё верно написала. Проситесь на легкий труд. Тем более срок уже приличный. Если не переведут, берите больничные.

31.05.2022 Нравится Ответить
alenapani
Алена·Мама сына (3 года)

Идите к врачу своему берите справку на лёгкий труд , я так пол года дома просидела + к комментам выше , уволить вас никак не смогут

31.05.2022 Нравится Ответить
anastasyavladimirovna1991
Анастасия·Мама сына (3 года)

На больничный и пусть начальство ваше переживает, а не вы

31.05.2022 Нравится Ответить
ol.iv37
Ольга·Мама двоих (младенец)

Беременную по ТКРФ уволить не могут, должны перевести на лёгкий труд, а вообще возьмите больничный и отсидитесь до декрета во избежание последствий

31.05.2022 Нравится Ответить
fromfeo
В·Мама троих детей

Вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск, обычно его берут перед декретным

31.05.2022 Нравится Ответить
anastasiya_mama5

Отпуск 12 дней отгуляла в начале мая . Мне осталось работать до 28 июня

31.05.2022 Нравится Ответить
fromfeo
В·Мама троих детей

@anastasiya_mama5 А почему так мало дней? А возьмите у терапевта больничный, скажите, что спина болит.

31.05.2022 Нравится Ответить
anastasiya_mama5

@fromfeo выше начальство не знает о том что я беременная . И бухгалтерия тоже почему-то это все скрывается.

31.05.2022 Нравится Ответить
t.vish69
Татьяна ·Мама двоих (5 лет, 6 лет)

Беременную уволить невозможно.

В вашем случае- жалоба в трудовую инспекцию. Таких работодателей надо наказывать.

31.05.2022 Нравится Ответить
kseniaa98
Ксения·Мама дочки (3 года)

По какой статье? Беременную не уволят. И вообще обязаны на легкий труд перевести!

Вам здоровье своё и малыша должно быть важнее! Отстаивайте свои права

31.05.2022 Нравится Ответить
marityrkina
Мария ·Мама троих детей

@anastasiya_mama5 и с вами должны были так поступить

31.05.2022 Нравится Ответить
anastasiya_mama5

@marityrkina бухгалтерия и выше стоящие не в курсе что я не беременная

31.05.2022 Нравится Ответить
marityrkina
Мария ·Мама троих детей

@anastasiya_mama5 значит надо сказать, попросите у своего врача справку на лёгкий труд, отдайте её в отдел кадров. И пусть они сами свою голову ломаю что с вами делать. А так это не законно что вас заставляют работать на тяжёлой работе.

31.05.2022 Нравится Ответить