Девочки помогите. На работе случился конфуз, начальник позвонил и сказал что уволины( я и напарница) типо приходи пиши по собственному желанию, до декрета мне еще долико. Я пока взяла больничный, сегодня его закрыли мне и что мне делать дальше? Уволится немогу,потеряю декретые.
Не соглашаться на увольнение!
Начальник не имеет права уволить беременную)
Это я Вам по собственному опыту говорю, как узнала, что беременна, больше ни дня на работу не вышла. Никто меня не уволил.
@devochka_sentyabrya врачу говорила гинекологу про увольнение. Вот она и дала больничный только на 12 дней, больше говорит не могу посадить
@fainaspiridonova47 сходите теперь к терапевту скажите спина болит и тд, и так по разным врачам
как раз сегодня была,говорила что болит спина, низ живота. Говорит это не помоей части и все тут. Иди те мол к гиниколога
Если вы стоите на учёте и официально трудоустроены по закону не могут уволить Вас
Ничего не делать, просто работать дальше. Вас не могут уволить саму, если конечно вы сами не согласитесь написать по собственному желанию. Если напишите, глупую ошибку сделаете.
@fainaspiridonova47 не имеют право. Пишите в трудовую инспекцию. Это незаконно
На работу он пускает, взял уже не официально человека на наши места, я сразу же взяла больничный как только он мне прислал смс что уволины и что бы писала заявление. Сегодня больничный лист закрыли, больничный завтра отнесу в бухгалтерию
@fainaspiridonova47 ну и что. Вы не реагируйте на его смс и звонки. Работайте и всё. Недопуск на работу, то на каком основании?! Никаких заявлений по собственному. Вы что!!!! Сделаете только глупость. Идите в трудовую. А тем более беременных немеют право увольнять.
Если вы по собственному желанию не напишите, он Вас не сможет уволить. Не хочет, чтобы вы работали- пусть платит официальную зп и будите дома сидеть. Главное не подписывайте. И если что в труд инспекцию, желательно записать пару его смс и разговоров.
Распечатайте ему статью об ущемлении прав беременной женщины . Ее можно в интернете найти. Пусть подписывает ее вам , что ознакомлен . Если не захочет прямо при нем звоните в трудовую инспекцию , либо идите сразу туда показывайте все переписки и звонки . Ещё и за моральный ущерб с него взыщите .
@fainaspiridonova47 это именно минималка, если есть официальный доход за 2020-2021 год то посчитают исходя из зарплаты, если выйдет больше, то заплатят больше, если нет доходов расчитывают исходя из МРОТ а это 64 тысячи, в декрет с 30 недель идут
А сами не соглашайтесь никакие заявление писать . Запомните , закон в любом случае полностью защитит беременную женщину .
А если сами напишите по собственному, тут вам ни кто не поможет .
@fainaspiridonova47, вы дожидаетесь декретного отпуска, уходите в декрет и через 3 года увольняетесь) Ну или через 1.5)
Зачем?! Если только работать собираетесь, а так в отпуск по уходу до 1.5 лет, а потом уже уволитесь
Он просто не хочет платить декретные и хочет сделать из Вас дуру. Типо сами напишите по собственному и всё. С него взятки гладки
Значит спокойно идёте завтра на работу, отдаёте больничный, идёте на свое место рабочее и садитесь работать (кстати кем работаете?) к начальнику вас явно вызовут, ему говорите сама увольняться не буду, предоставьте мне моё рабочее место, если нет обращаюсь в трудовую инспекцию и суд. Можете справочку захватить, что вы беременна и стоите на учёте. В конце можете добавить, через 2,5 месяца ухожу в декрет, потом по уходу до 1,5 лет, ну а после уволюсь. Пусть ждёт.
@fainaspiridonova47 если есть с кем детей оставить, звоните в скорую вечером и говорите головокружение, давление 90/60,живот болит и тянет беременна. Пока они едут пьёте горячий сладкий чай. Приехали говорите вот чай попила чуть легче, но живот все равно болит, вас везут в больницу, пару дней смотрят естественно открывают больняк, потом домой с открытым больничным и ваш врач вас ещё две недели держит.
Елизавета·
Мама дочки-младенца
Ничего не делать, просто работать дальше. Вас не могут уволить саму, если конечно вы сами не согласитесь написать по собственному желанию. Если напишите, глупую ошибку сделаете.
Фаина··
Мама двоих (8 лет, 10 лет), ждёт третьего
К работе не допускают, уже взяли человека на мое место.
Елизавета··
Мама дочки-младенца
@fainaspiridonova47 не имеют право. Пишите в трудовую инспекцию. Это незаконно
Фаина··
Мама двоих (8 лет, 10 лет), ждёт третьего
На работу он пускает, взял уже не официально человека на наши места, я сразу же взяла больничный как только он мне прислал смс что уволины и что бы писала заявление. Сегодня больничный лист закрыли, больничный завтра отнесу в бухгалтерию
Елизавета··
Мама дочки-младенца
@fainaspiridonova47 ну и что. Вы не реагируйте на его смс и звонки. Работайте и всё. Недопуск на работу, то на каком основании?! Никаких заявлений по собственному. Вы что!!!! Сделаете только глупость. Идите в трудовую. А тем более беременных немеют право увольнять.