Девочки, есть тут кто в трудовом законодательстве разбирается?
Работаю в новой компании 4 месяца, просят чтобы я поставила удобные даты отпуска до конца года.
Я что то путаю или первый год работы я могу не ставить график, а ходить по своему пожеланию просто по заявлению?
В госе это бесило и тут тоже самое.
Мне кажется это везде так, муж устраивался в январе т ему сразу сказали, чтобы дал даты отпуска
@laksandra2149 ну зависит видимо от руководства, например в ЛУКОЙЛе они в сентябре пишут отпуск на след год. Можно двигать в пределах месяца, но по уважительной причине
Я не спец конечно. Но муж вот работает, у них просто без всяких дат приносишь заявление за 2 недели и идёшь спокойно в отпуску. Откуда нам даты то знать🤷♀️
Зависит от компании.
А вдруг вы захотите когда уже уходит несколько человек?
По трудовому конечно график составляют заранее, это как раз правильно. Но многие забивают на это.представьте где большое производство, или наоборот штат малегький и пойдут все одновременно
Работала на большом производстве, хрен втиснешься в этот график-столько нельзя, тут никак и тд
Это везде так, правила для организации едины либо административная ответственность.
У меня и у мужа тоже так же. Заранее пишем свои пожелания, а потом смотрят чтобы не накладывалось и уже предлагают оптимальное время.
Там уже конкретно сами решали согласны или нет. Зависит от штата конечно.
У мужа ещё через год оплачиваемый и в это время все желают именно на лето брать. Поэтому план обязательно нужен. Чтобы не было сюрпризов и обид
Нет)) отпуск положен через 6 мес ,скоро вы сможете воспользоваться правом на него ,значит необходимо включить вас в график.
Правильно пишут, через 6 мес работы вы имеете право на отпуск.
У нас на крайнем севере уже через 3 мес можно взять короткий отпуск
Через пол года можете по заявлению 2 недели взять ,но далее уже график.
Ну и считаю всетаки отпуск должен быть согласован ,а не с бухты барахты "я завтра ухожу на 2 недели ".
В нормальной фирме это не поймут
Вас включают в график отпусков, и это норма. Не помню такого, чтобы можно было в первый год работы когда хочешь идти.
Помню только оговорку, что ты имеешь право взять отпуск впервые спустя полгода работы. А ранее по согласованию сторон ))
От компании зависит
График отпусков никто не отменял, он составляется на год. Кто работает первый год идёт через 6 месяцев первый раз, и опять же по согласованию и желанию. Далее график
У меня маленькая контора, но официально есть график тк не можем одновременно отправлять людей. При этом по договорённости они могут поменяться и уйти в другие даты
Всем спасибо, все поняла.
Но есть и такой опыт что люди ходят в отпуск тогда когда им удобно, знакома и с такими компаниями)
Зависит от компании и сферы.
Где-то для галочки пишут график, потому что некоторые органы проверяют, ну или просто начальники чтобы были спокойны что работать есть кому.
А там уже между собой меняются и что-то решают. Минимум за две недели нужно уведомить начальство о желании пойти в отпуск
Да, такое тоже есть. Но если уйдут все кто друг друга может заменить, то кто да них будет работать?
Значит в этой компании кадровики/бухгалтера сами составляют отпуска для отчетности. Этот момент есть и его надо соблюдать. А по факту в отделах уже сами решают когда кто уходит, кому как удобно. Но есть и компании где графики четко соблюдаются.
Всегда и везде составляют графики отпусков и это нормально и очень удобно для всех. Что значит когда хочу, тогда пойду, а если в это время уже в отпуске несколько человек и заменить не кем?
Екатерина Деревяшкина ·
Мама двоих (1 год, 4 года)
По трудовому конечно график составляют заранее, это как раз правильно. Но многие забивают на это.представьте где большое производство, или наоборот штат малегький и пойдут все одновременно
Sandra··
Мама сына (3 года)
Работала на большом производстве, хрен втиснешься в этот график-столько нельзя, тут никак и тд