Девочки доброе утро!
Сестра работает 4 полных месяца в одной компании, сможет ли она взять отпуск,не поработав 6 месяцев там? Хотя я слышала, что можно уйти в отпуск,даже если отработала 3 месяца, Подскажите пожалуйста, может кто знает.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Стоит ли брать с собой ребенка до 3 лет в отпуск? Вот честно. Ваше мнение? Ваш опыт? Спор с мужем и в целом интересно) У меня был пару раз опыт. Мы ездили не то чтобы прям на отдых, но к моим близким в Абхазию в 8 месяцев и в 1 год. Впечатлений от поездок на море много, правда моря мало 😁
Мне тут посоветовали пересмотреть расходы. Не, ну как жто не хватает 150 тысяч в месяц?? Вот другим хватает, и две машины есть, и в отпуск ездят... А нам не хватает ни на что. В отпуск не ездим, машину новую не купить, старая скоро умрет (( Деньги только на еду, бензин, детей, медицину. Вот сейчас в месяц младшему осмотр специалистов и УЗИ по плану. Это 20 тысяч. Как?? Как можно пересмотреть расходы? Не делать УЗИ? Или отменить врачей??
Mama Rina 💁🏻♀️·
Мама дочки (2 года)
От компании зависит. По сути может. Отпуск желательно отгуливать в тот год, на который он положен. Отработав 6 мес, 12 календарных дней отпуска она точно имеет право попросить
Юлия·
Мама сына (3 года)
В трудовом договоре у нас прописано. Если у них нету то пусть уточнит.
Елена·
Мама дочки (3 года)
За каждый отработанный месяц начисляется по 2 дня отпускных. Может, если иное не оговорено в трудовом договоре
Mommy ·
По закону в первый год она должна отработать год, и с последующего года можно брать через 6 месяцев
Венера·
Мама троих детей
Добрый день. В Трудовом Кодексе Республики Казахстан четко прописано что трудовой отпуск выдаётся за отработанный период. Пусть хоть через месяц выйдет отпуск. То есть сколько месяцев отработала столько и берет отпускных дней. Но, в каждой организации имеется график выхода сотрудников отпуск, чего придерживаются чтобы производство не останавливалось, также могут быть положения где прописано о новеньких и их отпусках. Поэтому Ваша сестра должна подойти в отдел кадров и точно уточнить, какие внутренние правила имеются об отпуске для новеньких.