Добрый день. В Трудовом Кодексе Республики Казахстан четко прописано что трудовой отпуск выдаётся за отработанный период. Пусть хоть через месяц выйдет отпуск. То есть сколько месяцев отработала столько и берет отпускных дней. Но, в каждой организации имеется график выхода сотрудников отпуск, чего придерживаются чтобы производство не останавливалось, также могут быть положения где прописано о новеньких и их отпусках. Поэтому Ваша сестра должна подойти в отдел кадров и точно уточнить, какие внутренние правила имеются об отпуске для новеньких.

По закону в первый год она должна отработать год, и с последующего года можно брать через 6 месяцев

За каждый отработанный месяц начисляется по 2 дня отпускных. Может, если иное не оговорено в трудовом договоре

В трудовом договоре у нас прописано. Если у них нету то пусть уточнит.

От компании зависит. По сути может. Отпуск желательно отгуливать в тот год, на который он положен. Отработав 6 мес, 12 календарных дней отпуска она точно имеет право попросить