Доброй ночи! Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить. Ориентировочно декрет назначен на 25 июня. У меня есть ещё 2 недели отпуска, которые я не отгуляла. Обязательно ли брать отпуск или пусть копятся? Директор давно отправил на удаленку,работаю по мелочи из дома, совершенно не напрягают, зарплату платит. Вопрос финансов не стоит, просто сгорят ли они потом или что? Спасибо.
НатальяВ ожидании первенца
В соответствии с текущим законодательством неиспользованные дни ежегодного отпуска не сгорают, а переносятся на следующие периоды. Вы имеете право взять этот отпуск до родов, до начала отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет (наиболее выгодное время, так как за период больничного по беременности и родам отпускные дни продолжают начисляться) и в любое удобное для вас время.
Akim TurchinskajaМама сына (5 лет)
После декрета эти отпускные стали копейками , тк за последние полгода не было заработка и выплат.
АлёнаМама дочки-младенца
Я брала отпуск официально, а сама работала во время отпуска. Оплатили мою работу во время отпуска как премией. Решила не оставлять свой отпуск , потому что за 3 года может многое изменится.
ВалерияВ ожидании первенца
Вы можете их оставить, но смысл в том, что они считаются за последний год работы. Потому если через три года выйдете туда же и возьмете отпуск, заплатят копейки
АннаМама дочки-младенца
Я тоже так думала, а оказывается сделают замену лет и исключат из расчета периоды, когда вы были в декрете и не работали)
АннаМама троих детей
Они копятся
Если нет необходимости,то я не брала
При увольнении,выплатили за все дни отпуска
АлександраМама дочки-младенца
Вы сможете их или потом отгулять или если уволитесь получите деньгами. Не вижу смысла выходить.
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
Лилия
Я когда вышла из декрета, было очень приятно, накопилось 23 дня отпуска, да ещё и оплачиваемый. Просто написала заявление, что выплату по отпуску за годы когда я работала
·Ответить