Я заранее заезжала к директору, уведомила, что выхожу. За это время он придумал мне новую должность в компании))) Выход на следующий после др ребёнка.

Уведомить нужно, но я бы договорилась об отпуске за свой счет как минимум. Работодателю Вы вряд ли нужны на несколько месяцев- бесконечные походы по врачам, легкий труд и т.д.))

Да. На следующей день вы должны выйти. За несколько дней приходите, пишите заявление, что приступить к работе со следующего дня после др дитя. И выходите.

Да,выходила на следующий день после 3х летия ребёнка. За месяц до мне звонила наш кадровик и спрашивала выхожу ли я,а так никаких приказов и т.п. не было

Не знаю кем вы работали ,я после 3 лет ещё взяла отпуск оплачиваемый 50 дней .(я педагог )

Пишется заявление о том что в связи с окончанием отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет приступаете к работе с такого-то числа. В идеале заявление пишется за 2 недели. У меня меньшему 27 мая 3 года и 28 мая я выхожу на работу.

Вообще за месяц до выхода ВАС обязан работодатель уведомить письменно " Марья Ивановна Вы обязаны приступить к своим рабочим обязанностям с 22 июня в должности ведущегоспевталиста...." и тд. Вы должны расписаться в приказе , что ознакомлены и это подтверждает, что 22 июня в 10:00 Вы обязаны быть на рабочем месте

Просто вышла и все. За всем остальным Кадры следят

Уведомить нужно, но я бы договорилась об отпуске за свой счет как минимум. Работодателю Вы вряд ли нужны на несколько месяцев- бесконечные походы по врачам, легкий труд и т.д.))

Уведомить все же стоит, так как на вашем декретном месте кто-то может работать. И у вас должен был накопиться отпуск за время декрета.

Я заранее заезжала к директору, уведомила, что выхожу. За это время он придумал мне новую должность в компании))) Выход на следующий после др ребёнка.