Срочно!
Работодатель не хочет оплачивать время, которое я находилась в пути на приём к гинекологу. Только то время когда я была на приёме. Говорит, чтобы я брала больничный, либо за свой счёт.
Мне просто следующую неделю нужно каждый день в поликлинику ходить, то анализы, то УЗИ, то прием у генетика, то прием у гинеколога.
Как добиться справедливости..?!
Девочки, вопрос! Как оценить прием остеопата? Знаю что довольно дорогая услуга,но ни разу не была. Что должно происходить на приёме? Сколько длится приём?
Сегодня у нас с коллегами на работе возник спор) точнее дискуссия. Нужно ли на прием к гинекологу брать с собой чистые носочки? Как вы делаете?
Девочки, скажите мне может я не права? Но каждый прием к гинекологу , говорят надо 300₽ платить, на учете у гинеколога своего участка (на учет поставила за 2 тыс) теперь говорят каждое посещение 300₽ платить
Вопрос: пошли бы на прием к своему отцу гинекологу? С осмотром и тд. Просто да/нет. П.с. я - нет.
Ната·
В ожидании первенца
Трудовой Кодекс РФ 🤗
В ответствии со статьей 254 Трудового кодекса РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Так что если Вы хотите, чтобы Вам оплачивали обследование, принесите оправдательный документ — как правило, достаточно справки (талона) медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача ))
Алия··
Это понятно. А как время нахождения в пути до больницы? Мне это время не хотят оплачивать
Ната··
В ожидании первенца
Должны оплачивать, странный работодатель какой-то 😬
Алия··
на основании. Чего? Нигде не указан этот момент
Анна 🌸·
В ожидании первенца
Пригласите сотрудника трудовой инспекции и прокурора они пояснят работодателю😊
Анна 🌸··
В ожидании первенца
Прям так и скажите «уважаемый руководитель, давайте я назначу встречу с представителем трудовой инспекции и прокурором и они вам подробно объяснят»
Carolina·
Мама двоих (младенец)
Работодатель головой не тронулся ?
Carolina··
Мама двоих (младенец)
Найдите где-нибудь горячую линию по трудовому кодексу. Если есть такое. Вам пояснят и скажут ваши действия с работодателем
Алия··
да созвонилась уже, спасибо