Можно ли взять отпуск авансом перед декретом?

Офигеть, сказали и так нормально 37 дней. А то сто вы имеете право 12 дней) им вообще пофиг...

Да уж, этот отдел кадров, если сам что-то не понимаешь, будут дурить по полной

@moiseevanataliya95 я тут с работы девочку встретила, она в декрете уже, с другого отдела, так ей только 2 недели дали отпуска из 37, как у меня, она не знала, что не имеют права отказать. За все надо следить.

Воу)) спасибо))

Теперь я еще больше уверена в своей правоте

Блин, интересно, как?😅

@ju_l потому что закон))

Нашла 260)

Правильно ли я понимаю, что отпуск который копится за время отпуска по БиР я имею право взять 100% перед больным самим?

@moiseevanataliya95 конечно, почему нет. Многие берут и уходят в ноль, потому чьо после декрета отпуск будут платить копейки

Статья 122 и 260 противоречат друг другу)) но здесь речь про обычного рядового сотрудника а не беременной женщине.

По этой статья да, по согласованию ты можешь взять отпуск раньше, но согласовать с руководством и всё

Козлы блин. Но я на словах разбираться не буду)) я буду писать бумажки и приписывать что в случае отказа прошу дать аргументированно ответ со ссылками на тк РФ) и пусть пишут, если осмеляться.

А если осмеляться все в трудовую инспекцию) и они то им жопу надерут

@moiseevanataliya95, у меня вообще не очень хорошо все вышло с работодателем. Поскольку руководитель не совсем чужой человек, я не стала опускаться до его уровня и устраивать разборки. Но поступил он, как свинья!

@chudo_v_peryah согласна

@elya_nm да, в июле буду писать на отпуск, на словах даже разбираться не буду. Напишу на отпуск заявление со ссылкой на статью и на комментарии к статье и при пишу в случае отказа прошу предоставить письменный ответ)) на это не не пойдут, а если и пойдут, то напишу в трудовую инспекцию она им жопу надерет))

@moiseevanataliya95, да, ст 260 тоже об этом. Просто в 122 очень ясно написано, что даже те, кто не отработал и полугода, имеет право на полный (28 дней) отпуск. А у вас почти год будет к этому моменту :)

@elya_nm, это первая часть. для обычных работников. А часть ниже гласит «должен быть предоставлен перед БиР».

Воу) круто

А в 21 году в каком месяце пришли?

@moiseevanataliya95 в конце июня

@moiseevanataliya95, я же говорю, по согласованию с работодателем)) если он против, то никак не взять

Это и есть основание, можно так сказать

@elya_nm против это статья 122 для сотрудников рядовых, не беременных, я теперь разобралась)

А по статье 260 я имею право не смотря на согласие/не согласие и несмотря на отработанное время у этого работадателя

@k.k то есть на него я имею 100% право для отгула заранее?)

@anya.szao, в интернете пишут, что вроде как сразу после декрета можете его взять

С этим лично не столкнулась, так что на 100% верно не подскажу

Выплатят тогда компенсацию, мне так сказали! Тоже в бюджетном учреждении работаю.

@chudo_v_peryah в том то и дело что даже про компенсацию не слова))