Увольнение по уходу за ребенком: как написать заявление без отказа?
Здравствуйте, может здесь есть специалисты отдела кадров? Или кто разбирается в этом вопросе? Ребёнок часто болеет 3 года, думала уволиться с работы , но слышала многие пишут заявление по уходу за ребёнком , стаж не теряется. Как правильно написать в заявлении что бы работадатель не мог отказать?
Комментарии
По согласованию с руководителем можно оформить отпуск без сохранения заработной платы на определённый срок. Я так на полгода писала, говорили можно и дольше
я договорилась с руководством, написала административный отпуск.
Ятакже зависит от вашего ТД, в некоторых оргнанизациях(чаще всего крупных) есть такая возмодность до 7 лет продлять, но на практике жто редкость
Я уволилась , младший тоже болел часто , подругам тоже пришлось уволится по той же причине
После 3 лет нет такого. Да и стаж считает до полутора лет только если сидеть
Почему до 1,5 лет стаж считается ? До 3-х пока сидишь и считается
@oxana.koscheeva2017 ну закон такой... Считается только первые полтора года и в общей сложности не более 6 лет
Заявление по уходу за ребенком пишется до полутора лет и до трех лет. Вашему явно больше трех уже. Вы можете написать только на административный отпуск без сохрания зп. Если работодатель согласится
Нет такого, есть максимум отпуск без сохранения зп, но за него стаж не начисляется свыше скольки то дней в год если использован