Увольнение по уходу за ребенком: как написать заявление без отказа?
Здравствуйте, может здесь есть специалисты отдела кадров? Или кто разбирается в этом вопросе? Ребёнок часто болеет 3 года, думала уволиться с работы , но слышала многие пишут заявление по уходу за ребёнком , стаж не теряется. Как правильно написать в заявлении что бы работадатель не мог отказать?
Айгуль·
Мама двоих (3 года, 10 лет)
Заявление по уходу за ребенком пишется до полутора лет и до трех лет. Вашему явно больше трех уже. Вы можете написать только на административный отпуск без сохрания зп. Если работодатель согласится
Red Girl·
Мама дочки (5 лет)
После 3 лет нет такого. Да и стаж считает до полутора лет только если сидеть
Ксюша··
Мама двоих (5 лет, 6 лет)
Почему до 1,5 лет стаж считается ? До 3-х пока сидишь и считается
Red Girl··
Мама дочки (5 лет)
@oxana.koscheeva2017 ну закон такой... Считается только первые полтора года и в общей сложности не более 6 лет
Ксюша·
Мама двоих (5 лет, 6 лет)
Я уволилась , младший тоже болел часто , подругам тоже пришлось уволится по той же причине
anka·
Мама дочки (3 года)
я договорилась с руководством, написала административный отпуск.
Ятакже зависит от вашего ТД, в некоторых оргнанизациях(чаще всего крупных) есть такая возмодность до 7 лет продлять, но на практике жто редкость
Алия·
Мама сына (3 года)
По согласованию с руководителем можно оформить отпуск без сохранения заработной платы на определённый срок. Я так на полгода писала, говорили можно и дольше
Дарья·
Мама двоих (3 года, 6 лет)
Нет такого, есть максимум отпуск без сохранения зп, но за него стаж не начисляется свыше скольки то дней в год если использован