Девочки, кто работает в кадрах или юристом, подскажите пожалуйста, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, но при этом офиц. работаю на неполный рабочий день. Могу ли я взять больничный на ребёнка?
Спасибо. А как так? Больничный же не запланируешь?
@katenok1603, в первый день пишете отозвать из отпуска. По окончанию - снова в отпуск
@nosent, в день открытия больничного можно связаться с отделом кадров, сообщить что открываете больничный и уточнить как им удобнее передать заявление. Например, мы в таком случаем, принимаем фото заявления на эл. Почту, а позже передают оригинал (при закрытии больничного или муж завозит).
Просто интересно, на кого учились, и кем по факту работали, работаете ? Совпадает ли у вас? Мне кажется сейчас редкость , если ты получил диплом и работаешь по этой специальности😀
Вот после этого отдавай ребёнка в сад. Когда там работают неадекватные люди ссылка
Читаю, тут у многих 16 айфоны. Это где надо работать и с какой зп, чтобы покупать 16 айфон? А вы где работаете если у вас 16 айфон?
Страшно, что после родов вся моя жизнь будет подчинена ребёнку. Боюсь, что не смогу никуда выйти, что буду полностью и постоянно к нему привязана. Причём выйти сдать анализы, к врачу, по делам - я уже не говорю про отдых или маникюр. Расстраивает, что у мужа жизнь так сильно точно не изменится, он будет продолжать работать и жить, я ему в этом даже завидую. Привыкла вести активную жизнь, наполнять её какими-то действиями, работать и зарабатывать, в конце концов, даже сейчас кое-как этим занимаюс...
работали бы Вы с ребёнком 9 месяцев или потерпели хотя бы до 1.5-2 лет?
Можете. Но на время больничного надо будет выйти из отпуска по уходу за ребёнком.