Садики не работают в праздники?

@juli.vg, рассуждая как клиент, я хочу чтобы педагоги, которые занимаются с моими детьми тоже были довольны условиями труда, а так же сам учредитель садика.

у нас в городе довольно таки жёсткий отбор детей даже в частный садик, если мы про нормальный говорим. И конкуренция не малая

у меня муж не получает з.п за праздники и за н.г у меня так же (я не декрете)

Пусть работодатель платит, а не клиент) или пусть работают) не все же компании в праздники не работают. Даже много кто работает

вы в какой-то сказке живете 😆 А работодатель со своего кармана должен платить? Вы вот на выходные из дома уезжаете, вам отопление не нужно, кто за него должен платить? Государство?

работодатель пусть государству претензии предъявляет, что оно столько выходных делает. Я то тут причём. Мне надо отопление, когда уезжаю, холодно же без него будет, когда вернусь 😅

У нас гос, и платим только за посещенные дни

@diana.m, это работодатель платит, а не клиент

@diana.m да нет, у кого сменный график платят точно по сменам) хотим получать зп-работаем в праздники) по крайней мере на моей работе это так, единственный выходной 9 мая, за него никто ничего получать не будет)

@pronina0204, нет)

по сути, большинство частных-по такому принципу. Для них все же это бизнес.

вот и было интересно, может есть такие, кто ради конкуренций работает, например. А тут что-то напали, что я должна платить и радоваться этому 🙂 плачу, но не радуюсь)

Нам даже за питание не возвращают. Но у нас, конечно, гораздо дешевле согласия

Это другое я считаю. Я же клиент, а вам платит работодатель. Т е воспитателям должен платить руководитель. Если у него денег нет, пусть работает садик в эти дни. Многие же компании работают в праздники

Я работаю в частном дет саду,у нас не платят праздничные дни

У нас не оплачивают на предприятии и в бюджетных организациях, если праздники.

любой работодатель всё равно это оплачивает из прибыли и оборота. Просто в случае сада для вас это прозрачно. Оплачивать выходные сотрудникам нудно, чтоьы они отдыхали, восстанавливались и работали эффективнее. Особенно те, кто работают с людьми и тем более детьми

Вряд ли есть сады с желаемыми вам условиями. Можно нанять няню, котрая работает сдельно. Мы пошьзуемся сервислм кидсаут - там почасовые ситтеры.

у меня муж работодатель, я всё это понимаю. Он тоже высаживается, что должен платить сотрудникам за то, что они отдыхают)

не могу разделить ваши чувства. У бизнеса есть понятие "социальная ответственность", полагаю, супруг в курсе почему и на что в итоге это влияет

Я же клиент, а не работодатель. Зп сотрудника меня не касается 🙂

работодатель то с чего должен платить? Тем более частный садик, как правильно арендуют помещение , собственник помещения не устраивает же ему «каникулы» за праздники , так же садик аренду платит за полный месяц.

Единственное могут перерасчёт за питание сделать :)

пусть работает и пусть даже сделает дороже праздничные дни, я не против 🙂 многие же работают в праздничные дни. В общем, со стороны работодателя всё понятно, со стороны отдыхающих сотрудников тоже понятно, что хочется отдохнуть и деньги получить. А мне как клиенту праздники не нравятся) я же тут без претензий. Просто интересно было, может есть те садики, которые на стороне клиента. Но видимо так принято, как у риелторов 50% брать не за что практически

@juli.vg, а 3.05 и 10.05 тоже что ли выходные?😱🙈 в какую честь то😬

Извините, я думала, что вторники рабочие-логично жжж

в нашей стране любят долго отдыхать 😅 к сожалению, тоже праздники. Вот я и высаживаюсь. Мои то дела на праздники никто не отправит 🙈

это не так. Насколько помню, по статистике, Россия - как раз таки довольно много работающая в часах в месяц. Кроме того у нас много переработок и ненормированных графиков